OPERATER / OPERATERKA OPERATIVNO-NADZORNOG CENTRA

Na temelju Kolektivnog ugovora za radnike Split parking d.o.o., Pravilnika o radu sa sistematizacijom i organizacijom radnih mjesta te Pravilnika o raspisivanju i provedbi javnih natječaja za zasnivanje radnog odnosa u TD Split parking d.o.o., direktor društva Davor Matošić, dana 28. svibnja 2026.g. raspisuje:

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

Natječaj za zasnivanje radnog odnosa se raspisuje za sljedeća radna mjesta:

OPERATER OPERATIVNO-NADZORNOG CENTRA m/ž - (2) izvršitelja na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 3 (tri) mjeseca u Sektoru informatike, poslovnih procesa i kvalitete – radi povećanja opsega posla Opis poslova:

prati rad kontrolora u realnom vremenu
evidentira prisutnost djelatnika na radnim mjestima
prati rad automatske opreme kao uličnih automata i automatskih parking automata
prati preko video nadzora stanje na uličnim, vanuličnim parkiralištima i garažama
procesuira obavijesti, informacije, prijave od djelatnika i građana
pravovremeno informira o izvanrednim situacijama
intervenira uslijed uočenih problema i nepravilnosti u radu
izvještava o svim aktivnostima unutar svoje smjene te posebno uočenih nepravilnosti
daljinski upravlja opremom
obavještava druge dežurne o potrebi intervencije uslijed problema u radu sustava
prati i upravlja radom centraliziranog sustava upravljanja parkiralištima
prati i upravlja radom informacijskog sustava
obavlja poslove unosa podataka
priprema i izrađuje formulare za izvještaje i pomaže u korištenju osnovnih alata za uređivanje teksta
prati i ažurira evidenciju intervencija unutar Sektora informatike, poslovnih procesa i kvalitete te izrađuje periodično izvještaje o korištenju resursa unutar sektora po nalogu voditelja odjela i rukovoditelja sektora
ostali poslovi po nalogu voditelja odjela, rukovoditelja sektora i direktora

Uvjeti:

STRUČNA SPREMA: VSS/VŠS/SSS, VII/IV stupanj tehničkog ili drugog smjera
RADNO ISKUSTVO: 3 ili više godina na istim ili sličnim poslovima
POSEBNI UVJETI: rad na operativnim programima

OPĆI UVJETI I DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

Dokumentacija koju je potrebno priložiti uz prijavu:

Vlastoručno potpisanu prijavu/zamolbu s jasnom naznakom radnog mjesta za koje se kandidat javlja;
Životopis;
Dokaz o stručnoj spremi (preslika diplome ili svjedodžbe);
Dokaz o državljanstvu (preslika domovnice ili osobne iskaznice);
Dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - HZMO, ne stariji od 30 dana od dana objave natječaja) – obvezno za sve kandidate;
Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci)

Napomene uz dokumentaciju:

Sve isprave prilažu se u neovjerenom presliku. Izabrani kandidat dužan je prije potpisivanja ugovora o radu predočiti izvornike ili ovjerene preslike dokumenata.

Kandidati su u prijavi dužni jasno navesti svoju e-mail adresu i kontakt broj telefona radi daljnje komunikacije i dostave obavijesti (uključujući dodjelu šifre za potrebe testiranja).

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te dokaze o ostvarivanju prava prednosti. Prednost u odnosu na ostale kandidate ostvaruje se isključivo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. istoga Zakona. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupan je na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja.

Rok i način podnošenja prijave:

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i trgovačkog društva Split parking d.o.o.

Prijava se podnosi na jedan od sljedećih načina:

osobno na adresu: Split parking d.o.o., Poljička cesta 37, 21 000 Split,

s naznakom: „Za javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa – [Naziv radnog mjesta] – Ne otvarati“.

ili elektroničkom poštom na adresu:

Dodatne informacije:

Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja

Split parking d.o.o. zadržava pravo provesti pisano i/ili usmeno testiranje, praktičnu provjeru znanja i vještina te psihološko testiranje kandidata.

Kandidati se na eventualna testiranja pozivaju putem službene web stranice Split parking-a: www.splitparking.hr (navođenjem kandidata prema dodijeljenim šiframa).

Ako kandidat ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidati koji dođu nakon početka testiranja neće moći pristupiti testiranju.

Obavijest o rezultatima javnog natječaja bit će objavljena na službenoj web stranici Društva.

Zaštita osobnih podataka (GDPR):

Prijavom na natječaj kandidati daju privolu za obradu svojih osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.

Split parking d.o.o. obvezuje se dostavljenu dokumentaciju koristiti isključivo u svrhu provedbe postupka zapošljavanja. Sve pristigle prijave adekvatno će biti zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima previđenim Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i registraturnog gradiva.

Završne napomene:

Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe svih spolova.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Split parking d.o.o. zadržava pravo ne izabrati ni jednog kandidata i/ili poništiti javni natječaj bez obrazloženja.