VOZAČ / VOZAČICA PAUKA

Na temelju Kolektivnog ugovora za radnike Split parking d.o.o., Pravilnika o radu sa sistematizacijom i organizacijom radnih mjesta te Pravilnika o raspisivanju i provedbi javnih natječaja za zasnivanje radnog odnosa u TD Split parking d.o.o., direktor društva Davor Matošić, dana 28. svibnja 2026.g. raspisuje:

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

Natječaj za zasnivanje radnog odnosa se raspisuje za sljedeća radna mjesta:

VOZAČ PAUKA m/ž - (1) izvršitelj na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 1 (jednog) mjeseca u Sektor premještanja vozila – radi popunjavanja upražnjenog radnog mjesta

Opis poslova:

upravljanje vozilima
upravljanje hidrauličnom dizalicom
kontrola podizanja i premještanja vozila
naplata pokušaja premještanja vozila na licu mjesta
dnevna kontrola tehničke ispravnosti pauk-vozila (prije svake radne smjene pregled razine ulja u motoru, ulja u kočnicama, signalizacija na vozilu, vizualna kontrola razine vode u sistemu hlađenje)
nakon pregleda dužan je obavijestiti svog nadređenog ili vozača-mehaničara o uočenim nedostacima ili zapisati u radni nalog
pražnjenje digitalne kartice svakih 28 dana, pražnjenje tahografa svakih tri mjeseca, te nakon što digitalna kartica zabilježi 15 minuta odmora izlazi na teren obavljati svoje redovni posao i po nalogu referenta naplate
radni opis poslova u tijeku svoje smjene: - gradska sigurna vožnja i traženje vozila koja su nepropisno parkirana, siguran rad s dizalicom prilikom dizanja vozila, siguran dovoz i spuštanje istog na odlagalište
poslove pranja, čišćenja i održavanja (podmazivanje) pauk vozila
obavijestiti Referenta naplata ili Prometnog redara o dobivenom nalogu za izvršenoj intervenciji
uredno odlaganje podataka o prijeđenim kilometrima pauk-vozila
kontrola i nadgledanje rada pomoćnika na pauk-vozilu
vrši blokiranje vozila lisicama
obveza pristojnog izgleda i obveza nošenja službene odjeće te obavezno nositi službeni mobitel u vrijeme radnog vremena
prijava štete referentu naplate
smjenski rad
obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog

Uvjeti:

STRUČNA SPREMA: SSS ili VKV prometnog smjera
VOZAČKA DOZVOLA: Položen vozački ispit C kategorije
STRUČNI ISPIT: položen stručni ispit za rukovanje hidrauličnom dizalicom
POSEBNI UVJETI: Rad na računalu – laptopu i digitalnoj kameri

Ostali uvjeti: KOD 95 (osposobljenost profesionalnih vozača)

OPĆI UVJETI I DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

Dokumentacija koju je potrebno priložiti uz prijavu:

Vlastoručno potpisanu prijavu/zamolbu s jasnom naznakom radnog mjesta za koje se kandidat javlja;
Životopis;
Dokaz o stručnoj spremi (preslika diplome ili svjedodžbe);
Dokaz o državljanstvu (preslika domovnice ili osobne iskaznice);
Dokaz o radnom stažu (elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - HZMO, ne stariji od 30 dana od dana objave natječaja) – obvezno za sve kandidate;
Presliku vozačke dozvole – za radna mjesta gdje je ista uvjet
Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci)

Napomene uz dokumentaciju:

Sve isprave prilažu se u neovjerenom presliku. Izabrani kandidat dužan je prije potpisivanja ugovora o radu predočiti izvornike ili ovjerene preslike dokumenata.

Kandidati su u prijavi dužni jasno navesti svoju e-mail adresu i kontakt broj telefona radi daljnje komunikacije i dostave obavijesti (uključujući dodjelu šifre za potrebe testiranja).

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo, priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te dokaze o ostvarivanju prava prednosti. Prednost u odnosu na ostale kandidate ostvaruje se isključivo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. istoga Zakona. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupan je na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja.

Rok i način podnošenja prijave:

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i trgovačkog društva Split parking d.o.o.

Prijava se podnosi na jedan od sljedećih načina:

osobno na adresu: Split parking d.o.o., Poljička cesta 37, 21 000 Split,

s naznakom: „Za javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa – [Naziv radnog mjesta] – Ne otvarati“.

ili elektroničkom poštom na adresu:

Dodatne informacije:

Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja

Split parking d.o.o. zadržava pravo provesti pisano i/ili usmeno testiranje, praktičnu provjeru znanja i vještina te psihološko testiranje kandidata.

Kandidati se na eventualna testiranja pozivaju putem službene web stranice Split parking-a: www.splitparking.hr (navođenjem kandidata prema dodijeljenim šiframa).

Ako kandidat ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidati koji dođu nakon početka testiranja neće moći pristupiti testiranju.

Obavijest o rezultatima javnog natječaja bit će objavljena na službenoj web stranici Društva.

Zaštita osobnih podataka (GDPR):

Prijavom na natječaj kandidati daju privolu za obradu svojih osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.

Split parking d.o.o. obvezuje se dostavljenu dokumentaciju koristiti isključivo u svrhu provedbe postupka zapošljavanja. Sve pristigle prijave adekvatno će biti zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u skladu s uvjetima i rokovima previđenim Pravilnikom o zaštiti i obradi arhivskog i registraturnog gradiva.

Završne napomene:

Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe svih spolova.

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Split parking d.o.o. zadržava pravo ne izabrati ni jednog kandidata i/ili poništiti javni natječaj bez obrazloženja.