HR Business Partner
Wat ga je doen? Je neemt ownership over rekrutering en onboarding binnen een operationele en operationele omgeving waar snelheid en kwaliteit cruciaal zijn. Je rol is simpel uitgelegd: jij zorgt ervoor dat de juiste mensen starten én blijven Concreet betekent dat: Rekrutering & selectie Je beheert het volledige proces van A tot Z Vacatures uitschrijven, kandidaten screenen, interviews voeren Contracten opmaken en opvolgen Onboarding Nieuwe medewerkers starten niet “gewoon” – jij zorgt dat ze goed landen Je maakt hen wegwijs en zorgt dat ze klaar zijn om effectief te starten Coördinatie Je schakelt met collega’s binnen andere vestigingen en HR Je zorgt voor structuur en duidelijkheid in het proces Opleidingen Je plant en organiseert opleidingen (praktisch + logistiek) Je zorgt dat alles vlot verloopt Verbeteringen Zie je dat iets beter kan? Dan pak je dat vast Je denkt mee over hoe HR efficiënter en sterker kan Wie zoeken we? Je hebt ervaring in rekrutering of HR Je durft gesprekken voeren en beslissingen nemen Je houdt van structuur, planning en opvolging Je kan omgaan met verschillende profielen (operationeel + bedienden) Je communiceert vlot in Nederlands en Frans Je hebt ervaring met ATS systemen Je bent iemand die ownership neemt (geen afwachtende houding)
opleidingsfunctionaris, recruiter