HR Business Partner
Wat ga je doen?
Je neemt ownership over rekrutering en onboarding binnen een operationele en operationele omgeving waar snelheid en kwaliteit cruciaal zijn.
Je rol is simpel uitgelegd: jij zorgt ervoor dat de juiste mensen starten én blijven
Concreet betekent dat:
Rekrutering & selectie
Je beheert het volledige proces van A tot Z
Vacatures uitschrijven, kandidaten screenen, interviews voeren
Contracten opmaken en opvolgen
Onboarding
Nieuwe medewerkers starten niet “gewoon” – jij zorgt dat ze goed landen
Je maakt hen wegwijs en zorgt dat ze klaar zijn om effectief te starten
Coördinatie
Je schakelt met collega’s binnen andere vestigingen en HR
Je zorgt voor structuur en duidelijkheid in het proces
Opleidingen
Je plant en organiseert opleidingen (praktisch + logistiek)
Je zorgt dat alles vlot verloopt
Verbeteringen
Zie je dat iets beter kan? Dan pak je dat vast
Je denkt mee over hoe HR efficiënter en sterker kan
Wie zoeken we?
Je hebt ervaring in rekrutering of HR
Je durft gesprekken voeren en beslissingen nemen
Je houdt van structuur, planning en opvolging
Je kan omgaan met verschillende profielen (operationeel + bedienden)
Je communiceert vlot in Nederlands en Frans
Je hebt ervaring met ATS systemen
Je bent iemand die ownership neemt (geen afwachtende houding)
opleidingsfunctionaris, recruiter