HR Manager

TAKENPAKKET Jouw dagelijkse impact ziet er zo uit Inhoudelijke aansturing en coaching van de teamleden vormen de kern van de dagelijkse werking, waarbij groei en ondersteuning centraal staan. De kwalitatieve en tijdige afhandeling van alle personeelsdossiers en de maandelijkse verloningscyclus gebeurt in nauwe samenwerking met externe partners. Het ontwerpen en monitoren van gestroomlijnde werkprocessen garandeert een efficiënte, toekomstbestendige structuur binnen de verschillende vestigingen. Een uniforme aanpak wordt gewaarborgd door de aanwezigheid flexibel af te wisselen tussen de regio’s Gent en Roeselare, inclusief heldere datarapportages aan de directie.       PROFIEL Dit ben jij:  Een hoger diploma (Bachelor of Master) en minstens 5 jaar stevige expertise binnen complexe personeelsadministratie en HR-operaties zijn noodzakelijk. Maturiteit en een verbindende persoonlijkheid typeren de aanpak bij het begeleiden van veranderprocessen in een tweetalige omgeving (NL/FR). Diepgaande kennis van de sociale wetgeving en een passie voor de technische optimalisatie van HRM-systemen zijn onmisbaar.

personeelsfunctionaris (5 years)