HR Manager

Takenpakket Hoe jij als HR manager het verschil maakt:  Vertaling van de globale HR-strategie naar efficiënte processen voor de diverse locaties. Aansturing en coaching van lokale HR-teams om optimaal te presteren op het vlak van administratie en soft HR-projecten. Advisering van leidinggevenden als strategisch partner bij complexe sociaal-juridische kwesties. Bewaking van de kwaliteit van operationele processen, inclusief het proactief doorvoeren van verbeteringen. Bevordering van een open en positieve bedrijfscultuur binnen de gehele organisatie.     Profiel Dit is wie jij bent:    Minstens 8 jaar relevante ervaring in een senior HR-rol binnen een industriële context. Vloeiende communicatie in het Nederlands, Frans en Engels met diverse stakeholders. Een proactieve instelling met een focus op oplossingen en kansen. Sterke vaardigheden in het vlot navigeren tussen verschillende culturen en organisatieniveaus.

personeelsfunctionaris (5 years)