Palveluesihenkilö, Kuopion turvapalvelukeskus
Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tarjolla toistaiseksi voimassa oleva palveluesihenkilön virka eteläisellä alueella kotiutus- ja arviointiyksikössä. Yksikkö toimii Pielaveden, Keiteleen, Tervon, Karttulan, Vesannon, Rautalammin, Suonenjoen, Leppävirran, Varkauden ja Joroisen alueella. Tuettu kotiutuminen-ja kuntouttavat arviointiyksiköt kuuluvat kotiin annettaviin tukipalveluihin. Työ virassa alkaa joustavasti sopimuksen mukaan. Hakuaika on 17.4.2026-3.5.2026 Henkilöstön työskentelypisteet sijaitsevat tällä hetkellä Varkaudessa, Suonenjoella sekä Pielavedellä. Yksikössä on tällä hetkellä 23 vakituista henkilöstöä, joka koostuu lähihoitajista ja sairaanhoitajista. Työ edellyttää liikkumista eri toimipisteiden välillä. Palveluesihenkilönä toimit tiimien lähijohtajana ja vastaat yksiköiden arjen toiminnasta tiedolla johtaen sekä henkilöstöjohtamisesta organisaation strategioiden ja toimintalinjausten mukaisesti. Tehtävässäsi vastaat kotihoidon asiakkaiden hoitotyön johtamisesta ja toiminnan koordinoinnista. Kehität yksikön toimintaa tiiviissä yhteistyössä tiimien kanssa. Kyseessä on uusi yksikkö, joka on perustettu vuonna 2025. Kotiin annettavissa palveluissa käytössäsi ovat ajantasaiset tiedolla johtamisen järjestelmät, jotka tukevat päätöksentekoa ja toiminnan kehittämistä. Tehtävässä pääset vaikuttamaan aktiivisesti tiimiesi työhyvinvoinnin edistämiseen. Saat esihenkilösi tuen ja toimit osana palveluesihenkilöiden tiimiä. Lisäksi tarjoamme sinulle: -monipuolisen ja vaihtelevan työn -mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja edetä urallasi -työhyvinvointia tukevia etuja ja toimintoja esim. E-passi (flex), TYHY-toimintaa. Työ on päivätyötä ja palkkaus toteutuu sotesopimuksen mukaisesti 3 886,13 €/kk. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Työtä on mahdollisuus tehdä etänä n. 5 pv/kk. Odotamme sinulta: - kiinnostusta uuden ja kehittyvän yksikön johtamiseen - taitoa johtaa henkilöstöä reilusti ja rohkeasti sekä muutosjohtamisen taitoa - hyviä vuorovaikutustaitoja sekä esihenkilönä, että tiimin jäsenenä - kykyä motivoida ja kehittää tiimiä - hyvää tietoteknistä osaamista - laajaa näkemystä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista Kelpoisuusehdot on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai muutoin on hankittuna soveltuvaa johtamiskoulutusta (vähintään 30 op), kokemus esihenkilötehtävistä, terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain (559/1994) 5§ tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n tai 8§:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon / sosiaalihuollon ammattitehtävissä. Lisäksi vaaditaan näyttöä työyhteisön kehittämisestä sekä valmentavan johtajuuden menetelmien käyttämisestä esihenkilönä toimiessa. Muuta huomioitavaa -Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä työterveyshuollon ammattihenkilön antama hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi todistus huumausainetestistä ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. -Noudatamme Pohjois-Savon hyvinvointialueella tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme lain mukaista rokotussuojaa. -Noudatamme viran täytössä 6kk:n koeaikaa Pohjois-Savon hyvinvointialue-Yhtä joukkuetta!