Heizungsbauer (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Heizungsbauer (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Heiz- und Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das innovative Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation von Anlagentechnik und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Heizkreisläufe.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Installation von Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas- und Brennwerttechnik)
• Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen
• Durchführung des hydraulischen Abgleichs und Einregulierung der Anlagentechnik
• Anwendung von Press- und Löttechniken in der Verbindungstechnik
• Arbeiten gemäß der aktuellen Trinkwasserverordnung (TrinkwV)
• Umsetzung von technischen SHK-Plänen auf der Baustelle
• Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme

Ihr Profil

• Erfahrung im Aufbau von Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas- und Brennwerttechnik)
• Kenntnisse in der Verrohrung von Heizkreisläufen und Montage von Fußbodenheizungen
• Erfahrung in der Durchführung des hydraulischen Abgleichs
• Sicherer Umgang mit Press- und Löttechniken
• Sichere Deutschkenntnisse
• Eigenverantwortliches Handeln
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
• Prozessdisziplin bei der Installation

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €