Heizungsbauer (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)

Heizungsbauer (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Heiz- und Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das innovative Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation von Anlagentechnik und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Heizkreisläufe. Ihre Aufgaben - Aufbau und Installation von Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas- und Brennwerttechnik) - Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen - Durchführung des hydraulischen Abgleichs und Einregulierung der Anlagentechnik - Anwendung von Press- und Löttechniken in der Verbindungstechnik - Arbeiten gemäß der aktuellen Trinkwasserverordnung (TrinkwV) - Umsetzung von technischen SHK-Plänen auf der Baustelle - Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme Ihr Profil - Erfahrung im Aufbau von Heizungssystemen (Wärmepumpen, Solarthermie, Gas- und Brennwerttechnik) - Kenntnisse in der Verrohrung von Heizkreisläufen und Montage von Fußbodenheizungen - Erfahrung in der Durchführung des hydraulischen Abgleichs - Sicherer Umgang mit Press- und Löttechniken - Sichere Deutschkenntnisse - Eigenverantwortliches Handeln - Hohes Qualitätsbewusstsein - Einhaltung von Sicherheitsvorgaben - Prozessdisziplin bei der Installation Wir bieten Ihnen - Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €