WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie bringen Affinität zur Luft- und Raumfahrt mit und sind erfahren in der strategischen Geschäftsentwicklung sowie der Marktpositionierung in einem internationalen Umfeld? Als Business Development Director Airforce & Space (m/w/d) für unsere Division Digital Systems verknüpfen Sie politische, militärische und technische Trends mit marktrelevanten Chancen und setzen diese in koordinierte Maßnahmen zur Umsatz- und Kundengewinnung um. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Aufbau und systematische Pflege eines belastbaren Netzwerks mit Luftwaffen-, Luftfahrt- und Space-Stakeholdern auf nationaler, europäischer und NATO-Ebene - Erkennen und Bewerten von Markt-, Fähigkeits- und Technologietrends in der Luft- und Raumfahrt - Aktive Identifikation und Entwicklung von Business Opportunities in den Domänen Luftwaffe und Space - Koordination bereichsübergreifender Programme sowie Beratung interner Teams und Führungskräfte - Maßgebliche Mitgestaltung von Konsortien und Partnerschaften, insbesondere im Rahmen multinationaler Projekte - Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Verbänden, Veranstaltungen und bei Kundenbesuchen - Verantwortung für die Planung und Durchführung von strategisch relevanten Veranstaltungen innerhalb der Division Digital Systems - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Luft- und Raumfahrt- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Umfangreiche Erfahrung im Business Development oder Key Account Management im Verteidigungs- oder Luftfahrt-/Space-Umfeld - Fundierte Kenntnisse der Luftwaffen-Strukturen sowie Verständnis für technologische Anforderungen im Luft- und Raumfahrtbereich - Idealerweise Erfahrung mit Beschaffungsprozessen der Bundeswehr, EU- und NATO-Programmen - Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse - Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit - Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst