HR-Officer | Deerlijk | Vast contract

Word het hart van de rekrutering én een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's in heel België. Je komt terecht in een Belgisch familiebedrijf met bijna 100 winkels, een sterke logistieke afdeling en een groeiend hoofdkantoor. Het is een organisatie met korte lijnen, warme cultuur en een duidelijke toekomstvisie. Vanuit jouw rol bouw je mee aan teams die het verschil maken op de winkelvloer, achter de schermen en op kantoor. Jouw impact binnen Instroom Je beheert het volledige rekruteringsproces: opmaak, publicatie én opvolging van vacatures. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en voert een gerichte screening uit. Je leidt sollicitatiegesprekken en voert gedragsgerichte diepte-interviews. Je denkt actief mee over het efficiënter maken van onze instroom en selectietools. Je beheert onze jobsite en rekruteringssoftware, zowel front-end als admin. Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met externe rekruteringspartners. Je vertegenwoordigt onze organisatie op jobbeurzen, netwerk­events en bedrijfsbezoeken. Jouw rol binnen Talent Je helpt doorgroeipotentieel bij interne collega's detecteren en evalueren. Je neemt testen en gedragsvragenlijsten af, interpreteert de resultaten en debrieft helder. Je draagt bij aan onze onboardingstrategie en de uitvoering ervan. Je werkt mee aan HR-projecten binnen jouw expertise. Je overlegt met leidinggevenden om teams optimaal bemand te houden. Herken je jezelf hierin? Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen HR of soortgelijke. Je beschikt over ervaring in R&S (dit is een must!) en interviewtechnieken, bij voorkeur gedragsgericht. Je werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Je bent servicegericht, professioneel en integer — iemand die vertrouwen uitstraalt. Je denkt graag mee over procesoptimalisatie en strategische HR-thema's. Je communiceert vlot in Nederlands en Frans.

medewerker personeelszaken (2 years)