Apulaisrehtori, Topeliuksen koulu
Puropellon koulu on Turun kaupungin yläkoulu (vuosiluokat 7-9) hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulussa opiskelee suuri ja monipuolinen oppilasjoukko. Oppilaita on n. 600. Koulu tunnetaan aktiivisesta toimintakulttuuristaan, urheiluluokistaan sekä vahvasta yhteisöllisyydestä oppilaiden, huoltajien ja henkilöstön kesken. Etsimme nyt apulaisrehtoria vakinaiseen palvelussuhteeseen vahvistamaan koulun pedagogista ja hallinnollista johtamista. Koulussa panostetaan hyvinvointiin, yhteisöllisyyteen ja sujuvaan arkeen - Puropellossa et jää työssäsi yksin! Apulaisrehtorin työ on ensisijaisesti yhdessä tekemistä työparina rehtorin kanssa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää sinulta kokemusta koulun hallinnollisesta työstä, näyttöä koulun talouden hoitamisesta, hyvää perusopetuksen lainsäädännön tuntemusta sekä ajantasaista näkemystä oppimisen ja koulunkäynnin tuen rakentamisesta yläkouluun. Odotamme sinulta johtamiskokemuksen lisäksi kokemusta yläkouluopetuksesta, vastuullista työotetta sekä rohkeutta kohdata haastavat tilanteet ja ratkoa ne rakentavasti. Arvostamme kykyä ja kiinnostusta työskennellä monimuotoisessa kouluyhteisössä, laaja-alaista pedagogista osaamista sekä vahvaa motivaatiota yhteiseen johtamiseen ja toimintakulttuurin kehittämiseen. Henkilöstöjohtajana sinulta odotetaan hyviä henkilöstöjohtamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä oppilaslähtöisyyttä. Apulaisrehtorin keskeisiin tehtäviin kuuluvat myös lukujärjestysten tekeminen ja vuosisuunnittelu, turvallisuusjohtaminen sekä opiskeluhuolto. Arvostamme lisäksi kykyä toimia aktiivisesti suurten kokonaisuuksien keskellä taitoa kohdata oppilaat ja henkilöstö kunnioittavasti kiinnostusta yläkoulun toimintakulttuurin ja oppimisen kehittämiseen näkemystä koulun hyvinvointityöstä ja halua edistää oppilaiden kokonaisvaltaista hyvinvointia Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukainen perusopetuksen rehtorin kelpoisuusvaatimus. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän turkulaisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle merkityksellisen johtamistehtävän suuressa ja kehittyvässä yläkoulussa. Saat tueksesi osaavan työyhteisön sekä mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää koulun toimintaa osana Turun kaupungin perusopetusta. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Tutustu Turun perusopetukseen: https://www.turku.fi/perusopetus Työpaikan osoite: Sepänkatu 11, 20700 Turku