Asiakasvastaava, Seniori-info, Espoo
Seniori-info vastaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ikäihmisille ja heidän läheisilleen suunnatusta keskitetystä neuvonnasta ja ohjauksesta koskien ikääntyneiden palveluita hyvinvointialueella sekä kuntien palveluita ikäihmisille. Asiakasvastaava työskentelee osana Vihti-Karkkila-Lohja asiakasohjaustiimiä, mutta ensijainen työskentelyalue on Lohja. Työtä on mahdollista tehdä työyksikössä erikseen sovittavalla tavalla joustavasti osin myös etätyönä. Asiakasvastaavan työtehtäviin kuuluu asiakkaiden monipuolinen ohjaus ja neuvonta, palvelutarpeen arviointi, palveluohjaus, tarvittavien etuuksien hakeminen, hoito- ja palvelusuunnitelmien laatiminen ja palveluiden järjestäminen sekä päätöksenteko sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden antamisesta. Asiakasvastaava toimii myös muun moniammatillisen tiimin tukena. Työpaikan nimi ja osoite: Seniori-info, Liessaarenkatu 3, 08100 Lohja Työaika: Yleistyöaika 38 h 15 min / vko liukumalla Haettava tehtävä on virkasuhteinen ja vakinainen. Työn aloitus 20.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Osittainen etätyömahdollisuus. Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 3 § tai terveydenhuollon ammattihenkilölain 2 § mukainen soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään toiminta-alueen hyvää tuntemusta, kokemusta iäkkäiden palvelutarpeen arvioinnista ja palveluohjauksesta sekä kykyä toimia moniammatillisissa verkostoissa. Hyvinvointialueellamme otetaan maaliskuun aikana käyttöön uusi asiakastietojärjestelmä, mikä edellyttää hyviä tietoteknisiä taitoja ja joustavaa työskentelyasennetta. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Virkaan valitulta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme Rai-arviointeihin liittyvää osaamista, koordinointikykyä, itseohjautuvuutta, paineensietokykyä sekä ICT-osaamista. Työn sujumisen kannalta ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.