Управлява ядрото на услугите по набиране на кадри в рамките на организацията; Сътрудничи тясно с местните мениджъри по наемане и подбор на персонал, за да изясни необходимите умения и профили на кандидатите за работни места; Осигурява висококачествени обяви за работа, за привличане на най-подходящите кандидати за отворените позиции;