Senior Hardware Entwickler Microcontroller (m/w/d) (Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in)

Unser Kunde leistet einen wesentlichen Beitrag zum sicheren Betrieb von Kernkraftwerken in Deutschland und weltweit. Mit rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland liefert das Unternehmen technische Lösungen und Komponenten sowohl für Neubauprojekte als auch zur Wartung, Instandhaltung und Modernisierung bestehender Anlagen und sichert die Brennstoffversorgung.

Senior Hardware Entwickler Microcontroller (m/w/d)

Aufgaben:

• Konzeption und Entwicklung analoger und digitaler elektronischer Schaltungen
• Realisierbarkeitsanalysen von Schaltungskonzepten
• Entwicklung von Sensorik-Frontends und Signalverarbeitungssystemen
• Design von Mikrocontroller-Schaltungen und Leistungselektronik
• Erstellung von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts
• Steuerung der Leiterplattenfertigung mit externen Partnern
• Entwicklung von Low-Level-Firmware (C/C) in Abstimmung mit Softwareteams
• Aufbau, Bestückung und Test von Prototypen
• Fehleranalyse, Optimierung und Reparatur elektronischer Systeme
• Erstellung technischer Dokumentation (Fertigungsanweisungen, Testspezifikationen, Funktionsbeschreibungen)
• Mitarbeit an interdisziplinären Fragestellungen (Mechanik, Software, Messtechnik)
• Perspektivisch Übernahme von Aufgaben im internen Produktmanagement für Sensorik

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung
• Kenntnisse in Mikrocontroller-Programmierung (C/C)
• Erfahrung im Bereich Messtechnik und Signalverarbeitung
• Fundierte Kenntnisse relevanter Industrienormen (EMV, elektrische Sicherheit)
• Erfahrung im EMV-gerechten Schaltungsdesign sowie Test und Optimierung
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit (Mechanik, Software, Sensorik)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Benefits:

• Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für die berufliche als auch die persönliche Entwicklung
• Regelmäßige Social Events
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice innerhalb eines Hybridmodells
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung