Dienststellenleiterin/Dienststellenleiter
1 Fachdienststellenleiterin/Fachdienststellenleiter Aufgaben und Tätigkeiten º Selbständige und eigenverantwortliche Leitung und Koordination des Fachbereiches in der Dienststelle nach Maßgabe der Vorgaben und Schwerpunkte der jeweiligen Fachbereiche; Koordination der Aufgabenzu- bzw. -verteilung im Fachbereich; selbständige und eigenverantwortliche Fachaufsicht in der gesamten Dienststelle º Eigenverantwortliche Wahrnehmung der von der Fachbereichsleitung übertragenen Aufgaben, insbesondere Mitwirkung am bundesweiten Qualitäts- und Wissensmanagement (bzw. an der bundesweiten Umsetzung von Qualitätsstandards und -zielen in organisatorischer und fachlicher Hinsicht) º Unterstützung der Fachbereichsleiterin bzw. des Fachbereichsleiters und der Dienststellenleiterin bzw. des Dienststellenleiters º Qualitätsmanagement, insbesondere eigenverantwortliche Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen des Fachbereichs und Unterstützung in der bundesweiten Steuerung der Qualitätssicherung º Auskunftserteilung (intern/extern), Beschwerdemanagement º Unterstützung und Anleitung der Teams bei schwierigen Fällen; Vertretung vor dem Bundesfinanzgericht (BFG) º Wissensmanagement; Unterstützung in der Entwicklung, Durchführung und Betreuung der fachlichen Aus- und Fortbildung bundesweit und in der gesamten Dienststelle Erfordernisse Verpflichtend: º Österreichische Staatsbürgerschaft º Unbescholtenheit º Erfolgreicher Abschluss eines rechts- oder sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder eines Fachhochschul-Diplomstudienganges in den Bereichen Recht und Wirtschaft Anforderungsdimensionen Ausbildung/Berufserfahrung º Absolvierung des Management-Trainings-Programms º Erfolgreicher Abschluss der Funktionsausbildung Außenprüfung von Vorteil º Mindestens 5jährige einschlägige Berufserfahrung in der Abgabenverwaltung º Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens 6 Monaten bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaft oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung wünschenswert Fach- und Managementwissen º Eingehendes praktisches und theoretisches Wissen im gesamten Abgaberecht einschließlich des Verfahrensrechts sowie der sonstigen rechtlichen Bestimmungen sofern diese Anknüpfungspunkte darstellen º Theoretische und praktische Fähigkeiten der MitarbeiterInnenführung º Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Organisations- und Führungsmethoden º Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts º Beherrschen der arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungen º Gute Englischkenntnisse Lösungs- und Umsetzungsorientierung º Strategie- und Zielorientierung º Wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln º Konzeptive Kompetenz º Handlungs- und Ergebnisorientierung º Arbeitsorganisation/Projektmanagement Persönliche Anforderungen º Repräsentatives Auftreten und Kommunikationsfähigkeit º Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Potenzialförderung der Mitarbeiter/innen º Innovationsfähigkeit º Teamfähigkeit/Konfliktfähigkeit º Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit º Verhandlungsfähigkeit º Flexibilität und Mobilität Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen: º Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihr derzeitiges Aufgabengebiet º Gründe, warum Sie sich für die Ausübung der Funktion als geeignet erachten º Nachweise der Aus- und Weiterbildungen (in Kopie) º Referenzen und Zeugnisse (in Kopie) Der Bezug richtet sich bei Beamtinnen/Beamten nach der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 5 und beträgt monatlich mindestens brutto 4.441,30 Euro. Bei Vertragsbediensteten richtet sich das Entgelt nach der Bewertungsgruppe v1/4 und beträgt monatlich mindestens brutto 5.633,20 Euro. Kontaktinformation Bundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 - Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: post.bewerbung-bmf-I-...