Internationale HR Recruiter

Jouw verantwoordelijkheden ✔ End-to-end recruitment: Je neemt het volledige rekruteringsproces voor jouw rekening, van het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van onboarding. ✔ Internationale selectie: Je voert gesprekken in meerdere talen met kandidaten uit verschillende landen. Je interpreteert testresultaten en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en organisatie. ✔ Actieve sourcing: Je publiceert vacatures via diverse kanalen (website, intranet, social media) en werkt samen met externe partners. Je evalueert regelmatig de effectiviteit van deze samenwerkingen. ✔ Procesoptimalisatie: Je denkt proactief mee na over de digitalisering en professionalisering van het rekruteringsproces en draagt actief bij aan de implementatie van een ATS-systeem. ✔ Onboarding & begeleiding: Je verzorgt een warm onthaal voor nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun eerste periode in de organisatie. ✔ Beheer en advies: Je houdt functieomschrijvingen up-to-date en ondersteunt verschillende teams met HR-gerelateerde vraagstukken. ✔ Sparringpartner business: Je werkt nauw samen met afdelingsverantwoordelijken om wervingsbehoeften scherp in kaart te brengen en de juiste profielen aan te trekken Kwalificaties ✔ Je behaalde een Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door ervaring. ✔ Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie met een sterke focus op recruitment en selectie. ✔ Je beheerst interview- en communicatietechnieken en weet hoe je kandidaten écht leert kennen. ✔ Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Daarnaast durf je actief Engels en Duits te gebruiken in een internationale context.  ✔ Je bent resultaatgericht, diplomatisch en discreet. Je kan zelfstandig werken en bent administratief sterk. ✔ Social media is voor jou geen onbekend terrein en je weet hoe je deze kanalen effectief inzet voor wervingsdoeleinden. ✔ Basiskennis van sociale wetgeving is een pluspunt. ✔ Ervaring met een ATS-systeem is een sterke troef, maar geen must. Heb je de interesse en drive om hierin mee te groeien? Dan leren we je graag de rest!

opleidingsfunctionaris, recruiter