Oppimisen ohjaaja
Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä. Oppimisen ohjaajan työtehtäviin kuuluu opiskelijoiden tukeminen heidän opinnoissaan yhteistyössä opettajien ja muun henkilöstön kanssa. Tehtävässä ohjataan opiskelijoita niin yksilöinä kuin ryhmässä. Oppimisen ohjaaja toimii opettajan työparina oppitunneilla ja muissa oppimistilanteissa sekä ohjaa pajatoimintaa vahvistaen opiskelijoiden opiskelutaitoja ja tukemalla opintojen etenemistä. Lisäksi opiskelijaa tuetaan tarvittaessa erilaisissa arjen ja elämänhallinnan kysymyksissä. Määräaikaisuuden perusteena on sijaisuus. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka työsuhteen alkaessa on Viitaniemen kampus Jyväskylässä, mutta tehtäviä voi olla myös muilla Ammattiopisto Gradian kampuksilla. Tehtävään valittavalta edellytämme yleissivistävien opintojen hyviä perusvalmiuksia, monipuolisia ohjaustaitoja ja opiskelijalähtöistä työotetta. Arvostamme kokemusta oppimisen ohjaajan tai koulunkäynninohjaajan tehtävistä sekä nuorten kanssa työskentelystä. Edellytämme myös hyviä vuorovaikutus-, työyhteisö- ja tiimitaitoja, tietoteknistä osaamista, joustavuutta ja valmiutta työn kehittämiseen. Tehtävään valittavalta edellytämme vähintään soveltuvaa ammatillista perustutkintoa tai ammattitutkintoa, esimerkiksi kasvatus- ja ohjausalan perus- tai ammattitutkintoa tai sosiaali- ja terveysalan perus- tai ammattitutkintoa. Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä. Tarjoamme sinulle - mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen - mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen - kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa - ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden - kuntovalmentajan palvelut - edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme - alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:n mukaan. Palvelussuhteen alkaessa tehtävän tasopalkka on 2439,50 euroa/kk. Lisäksi maksetaan KVTES:n mukaista olennaisen työkokemuksen pituuteen perustuvaa työkokemuslisää enintään 8 %. Tehtävässä noudatetaan yleistyöaikaa (38 t 15 min / vko). Tehtävässä on neljän (4) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta 2.4.2026 klo 15.00 mennessä. Haastattelut pidetään 17.4. ja 20.4. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!