Asiantuntija, digipalvelut, Espoo
Suomen hyvinvointialueet elävät ainutlaatuista aikaa hyvinvointialueuudistuksen vakiintuessa. Palvelujärjestelmämme kaipaa kuitenkin kipeästi uudistamista, jotta sote-palvelut pystytään tuottamaan laadukkaasti aikamme ongelmista huolimatta. Haluatko olla mukana vaikuttamassa työlläsi yhteiskunnallisesti merkittäviin teemoihin? Haluatko uudistaa rohkeasti sote-palveluita digiasioinnin keinoin? Hae Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle muutosjohtajaksi rakentamaan seuraavaa versiota länsiuusimaalaisten digiasioinnista huippuporukan kanssa. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, tuttavallisemmin LUVN, on Suomen kolmanneksi suurin hyvinvointialue, joka on kyennyt uudistamaan palveluitaan hyvinvointialueiden alkumetreiltä asti. LUVN tunnetaan valtakunnan parhaana talouden sopeuttajana sekä rohkeasta tekoälyohjelmastaan ja kunnianhimoisesta omalääkärimallistaan. LUVN:illa on loistavat edellytykset sote-palveluiden uudistamiseen kasvavan ja koulutetun väestön sekä oppivan, rohkean ja muutoskyvykkään kulttuurin ansiosta. LUVNn uusi strategia määrittelee kuusi muutoslupausta, joista yksi on Teknologian hyödyntämisen edelläkävijäksi. Digiasioinnin muutosjohtajana vastaat tämän strategisen muutoslupauksen yhdestä keskeisen osa-alueen, digiasioinnin, onnistumisesta. LUVNn oma digiasiointi kokonaisuus, Lunna, julkaistiin huhtikuussa 2025. Tänään Lunnalla on jo yli 210 000 käyttäjää. Lunnan ensimmäiset julkaisut ovat keskittyneet laajan palveluvalikoimaan rakentamiseen, erityisesti palveluihin pääsyyn. Keskiössä on ollut myös kypsempien toiminnallisuuksien täysimittainen käyttöönotto. Nyt on aika kääntää sivua ja rakentaa Lunnan seuraava versio - miten älykäs digiasiointi tukee asiakkaan asiointia ja ammattilaisen työtä? Digiasioinnin muutosjohtajana raportoit suoraan hyvinvointialueen kehitys- ja innovaatiojohtajalle. Luot digiasioinnin visiota tulevaan tiiviissä yhteistyössä palveluidemme ja tärkeimpien sidosryhmien kanssa. Tärkeimpiin sidosryhmiin lukeutuu esimerkiksi IT, palvelumuotoilijamme sekä ulkoiset toimittajat, joiden työtä johdat digiasioinnin vision toteuttamiseksi. Muotoilet ja ylläpidät toiminnan muutoksen ja julkaisusuunnittelun prosesseja sekä varmistat onnistuneet julkaisut. Toimit esihenkilöroolissa digiasioinnin päällikölle sekä muutoksen projektipäällikölle. Digiasioinnin kokonaisuuteen kuuluu noin 10 henkilön muutostiimi, joka toimii johtamasi muutoksen projektipäällikön alaisuudessa. Sinulla on kokemusta muodostaa innostavaa ja edelläkävijyyttä rakentavaa visiota ja pilkkoa se käytännön toteutukseksi. Hallitset strategiset tavoitteet, kykenet tarttumaan tuumasta toimeen ja syventymään käsillä olevaan teemaan tarvittaessa. Olet proaktiivinen, itsenäinen ja toimeen tarttuvaa, sekä omaat loistavat viestintä ja vuorovaikutustaidot. Olet toiminut projektijohtajana tai muuten johtanut laajoja kehittämiskokonaisuuksia. Odotamme hyvää ymmärrystä sote-palvelutuotannosta sekä soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Muutosjohtaminen vaatii sopeutumiskykyä muuttuviin olosuhteisiin, jatkuvaa oppimista sekä kykyä ymmärtää muiden ihmisten kokemusta ja auttaa heitä uudistumaan. Arvostamme aiempaa kokemusta prosessi- ja palvelumuotoilusta sekä kehittämisen rakenteiden luomisesta. Digiasioinnin kehittämiskokonaisuuden ohella työpanoksesi voi kohdistua myöhemmin myös muihin kehitys- ja innovaatiot -vastuualueen strategisiin muutoskokonaisuuksiin. Digiasioinnin muutosjohtajana työskentelet osana Kehitys ja innovaatiot -vastuualuetta ja johtoryhmää, teknologian hyödyntämisen ja toiminnan muutoksen innostavassa kohtaamispisteessä. Kehitys ja innovaatiot -tiimi toimii ketterästi ja tavoiteohjautuneesti asukkaan toiveet ja palvelutuotannon priorisoinnit edellä. Osana rentoa, välittävää ja aikaansaavaa tiimiämme pääset oppimaan ja tekemään yhteistyötä laajasti koko organisaation kanssa. Kehitys- ja innovaatiojohtaja siivittää onnistumistasi valmentavan johtamisen keinoin, ammatillista kasvuasi tukien työn iloa ja huumoria unohtamatta. Osana tiimiämme pääset oppimaan ja syventämään kehittämistaitojasi niin asiakaskeskeisyyden, tavoiteohjautuneisuuden kuin teknologiankin saralla. Työsi tulee vaikuttamaan noin 500 000 suomalaisen sote-palveluihin. Rekrytointiprosessiin kuuluu kaksi kierrosta, joista ensimmäinen pidetään kasvokkaisena haastatteluna Otaniemessä 1.4. klo 12.00-16.00 välisinä aikoina. Varauduthan jo etukäteen näihin haastatteluajankohtiin. Työpaikan nimi ja osoite: Kehittäminen ja innovaatiot, Tekniikantie 15, 02150 Espoo Työaika: Kokonaistyöaika Tehtävä on vakinainen Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.