SAP HCM Berater (w/m/d) mit Projektverantwortung Standort: Stolberg (Rheinland) Wer sind Wir? Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Industrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit. Unser erstklassiger Kunde ist ein IT-Dienstleister im Raum Stolberg. Für diesen suchen wir aktuell einen SAP HCM Berater (w/m/d) mit Projektverantwortung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Modulen Abrechnungen und Stammdaten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie die digitale HR-Zukunft aktiv mit! Das erwartet Sie: - Leitung und Durchführung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf Abrechnung (PY) und Stammdaten (PA/OM) - Beratung, Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse – stets mit einem kritischen Blick und dem Mut, Prozesse neu zu denken - Eigenständige Customizing-Aufgaben und Konzeption technischer Lösungen - Aktive Mitwirkung an Cloud-Strategien und Einbindung relevanter Schnittstellen, insbesondere im Abrechnungsumfeld - Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Durchführung von Workshops zur Bedarfserhebung - Unterstützung bei Akquise-Tätigkeiten und Ausbau des SAP HCM Portfolios Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung mit nachweislicher Projekterfahrung und Customizing-Know-how - Sehr gute Kenntnisse in den Modulen PY und PA/OM - Technisches Verständnis für Cloud-Anwendungen und Systemintegrationen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und die Fähigkeit, out-of-the-box zu denken - Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kontakt: Charisma-Tec GmbH Rethelstraße 38 40237 Düsseldorf E-Mail: Tel: 0211-170905-00 Web: www.charisma-tec.de Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.