Lähihoitaja, Mäntynummen kotihoito, Lohja
Kotihoito on pääasiassa ikääntyneille, vammaisille ja pitkäaikaissairaille tarkoitettua omassa kodissa tapahtuvaa asiakkaan hoitoa, huolenpitoa ja sairaanhoitoa. Kotihoidon toimintaperiaatteena on tuottaa hyvää, turvallista ja asiakkaan tarpeen mukaista hoivaa kotihoidon asiakkaille. Tukenasi sinulla on koko kotihoidon tiimi: lähihoitajakollegat, ryhmän sairaanhoitajat, työnjakaja ja kotihoidon esihenkilö. Työ kotihoidossa on monipuolista ja merkityksellistä. Käytämme kotihoidossa laajasti nykyaikaisia teknologiaratkaisuja mm. lääkeautomaatit, sähköinen oven avaus ja etäkotihoito. Potilastietojärjestelmämme on maaliskuussa muuttumassa Lifecareen. Työ kotihoidossa on kaksivuorotyötä jaksotyössä. Työvuoroihisi voit vaikuttaa itse työvuorojen suunnitteluvaiheessa, jolloin työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on joustavampaa. Hakijoiden haastattelut aloitamme jo hakuaikana, tehtävän aloittamisajankohdasta sovitaan erikseen. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi työskentelemään kotihoitoon! Me täällä huolehdimme hyvin asiakkaistamme ja myös sinusta työkaverina. Työpaikan nimi ja osoite: Nummentie 12-14, 08100 Lohja Työaika: 114t 45 min/3vkoa, jaksotyö Tehtävä on vakinainen. Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Edellytämme voimassa olevaa lääkehoitolupaa tai lääkehoitoluvan suorittamista hyväksytysti koeaikana. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.