Leitung der Abteilung II/DSN/5

1 Leitung der Abteilung II/DSN/5 (Strategie-, Grundsatz- und Stabsangelegenheiten) in der Direktion Staatschutz und Nachrichtendienst (DSN) im Bundesministerium für Inneres Aufgaben und Tätigkeiten Mit der Leitung der Abteilung II/DSN/5 und der Unterstützung des/der Direktor/in bei der Erreichung der Ziele, insbesondere durch selbstständige und eigenverantwortliche Besorgung sind im Wesentlichen folgende Aufgaben verbunden: º Strategische Ausrichtung der DSN und des österreichischen Verfassungsschutzes sowie Sicherstellung und Mitwirkung an der Zielerreichung des Verfassungsschutzes; º Organisationsentwicklung und Evaluierungen; º Unterlagenerstellung und Unterlagenaufbereitung; º Schulungsangelegenheiten im Aufgabenbereich; º Mitwirkung in der Prozess- und Schnittstellenentwicklung der DSN; º Ansprechstelle der gesetzlich eingerichteten Kontrollkommission; º Interne und externe Kommunikation der DSN; º Controlling und Führungsinformation sowie Prozessmanagement der DSN; º Personalmanagement und Planstellenbewirtschaftung der DSN sowie Dienst- und Disziplinarangelegenheiten über Auftrag; º Logistik-, Budget- und Ressourcenangelegenheiten der DSN sowie Erfordernisse Bewerberinnen und Bewerber für diese Funktion haben folgende Erfordernisse zu erfüllen: a) die österreichische Staatsbürgerschaft; b) die allgemeinen Ernennungserfordernisse gem. § 4 Abs 1 Z 2 und 3 Beamten-Dienstrechtsgesetz 1979 (BDG 1979) bzw. die Aufnahmekriterien gem. § 3 Abs 1 Z 2 und 3 Vertragsbedienstetengesetz 1948 (VBG); c) die besonderen Ernennungserfordernisse für die Verwendungsgruppe A1 gem. Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979 mit nachzuweisenden Inhalten der Studienrichtungen Recht (z.B. Rechtwissenschaften, Wirtschaftsrecht), Wirtschaft (z.B. Unternehmensführung, Wirtschaftslehre) oder Soziales (z.B. Internationale Beziehungen, Politik) oder Sicherheit und Verwaltung (z.B. Strategisches Sicherheitsmanagement) und im Sinne des § 2 Abs. 2 Staatsschutz- und Nachrichtendienstgesetz; d) Einwilligung in die Durchführung der Vertrauenswürdigkeitsprüfung und der Sicherheitsüberprüfung der Stufe "Streng geheim" Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Der Monatsbezug beträgt bei Beamtinnen oder Beamten in der Verwendungsgruppe A1, Funktionsgruppe 5 mindestens € 4.299,40; bei Vertragsbediensteten beträgt das Entgelt in der Entlohnungsgruppe v1, Bewertungsgruppe 4 mindestens € 3.716,00 brutto. Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. Gemäß § 6 Abs 1 AusG haben die Bewerberinnen oder Bewerber in ihrem Bewerbungsgesuch die Gründe anzuführen, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen. Kontaktinformation Bewerbungen um die ausgeschriebene Funktion sind samt Lebenslauf und einem Bewerbungsgesuch entweder schriftlich an das Bundesministerium für Inneres, zu Handen des Leiters der Sektion I, Sektionschef Mag. Karl HUTTER, MBA, Herrengasse 7, 1010 Wien oder (bevorzugt) per E-Mail an zu richten. Im Falle einer Übermittlung per E-Mail erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen gelten als fristgerecht, wenn sie bis 27. Februar 2026 eingelangt sind. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf und ein Bewerbungsgesuch beizubringen. weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/  Das Mindestentge...