Työvoima-asiantuntija

Haemme Sastamalan keskitettyihin työvoimapalveluihin asiantuntijaa, jonka keskeinen rooli on muuttaa työelämän, ennakoinnin ja asiakastyön kautta tunnistetut osaamistarpeet konkreettisiksi ja vaikuttaviksi työvoimakoulutusratkaisuiksi. Toimit asiantuntijana eri toimijoiden rajapinnassa ja varmistat, että koulutukset vastaavat sekä työmarkkinoiden että asiakkaiden todellisiin tarpeisiin. Arjessasi sovitat yhteen yritysten osaamistarpeet, ennakointitiedon ja henkilöasiakastyön havainnot, suunnittelet ja toteutat koulutuksia sekä huolehdit niiden työelämävastaavuudesta. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä koulutusorganisaatioiden kanssa, käyt jatkuvaa vuoropuhelua yritysten kanssa ja varmistat, että koulutukset tukevat myös henkilöasiakastyötä sekä hallinnollisesti että käytännön tasolla. Tehtävässä onnistut, jos: - viihdyt rajapintatyössä ja pystyt toimimaan sujuvasti yritysten, koulutusorganisaatioiden ja viranomaisen asiantuntijoiden välillä - saat tunnistetut tarpeet vietyä käytännön kustannustehokkaiksi käytännön koulutusratkaisuiksi eikä asiat jää pelkälle suunnittelutasolle - osaat kuunnella eri osapuolia ja sovittaa yhteen toisistaan poikkeavia näkökulmia luonteviksi ratkaisuiksi - toimit luontevasti viranomaisroolissa ja ymmärrät julkisen hallinnon vastuut ja reunaehdot Tehtävä sijoittuu työvoimaviranomaisen ydinprosesseihin ja toimii keskeisenä linkkinä koulutusratkaisujen ja henkilöasiakastyön välillä. Roolissa varmistat, että koulutukset tukevat työllisyysalueen toiminnan tavoitteita ja että koulutustarjonta on hallinnollisesti selkeää, kohdennettua ja toteutuvat tarkoituksenmukaisesti. Edellytämme tehtävässä: - soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja työtehtävää tukevaa aikaisempaa työkokemusta - kykyä hahmottaa eri osapuolien osaamistarpeita ja rakentaa niistä toimivia koulutusratkaisuja työelämän koulutustarpeisiin - kokemusta tai käytännössä osoitettua valmiutta työskennellä koulutusorganisaatioiden ja yritysten kanssa - työvoimaviranomaisen toimintaympäristön ja lainsäädännön tuntemusta - järjestelmällistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta - hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja koordinointitaitoja - valmiutta liikkua Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueella - hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa Eduksi katsomme: - kokemuksen tai perehtyneisyyden alueen työmarkkinoihin ja osaajatarpeisiin - osaamisen ennakointitiedon ja työmarkkinatiedon hyödyntämiseen koulutusten suunnittelussa - kyvyn toimia sujuvasti eri verkostoissa sekä osallistaa henkilöasiakastyön rajapinnassa toimivia koulutusohjaukseen ja täydentää siellä toimivien henkilöiden asiantuntemusta - kokemuksen koulutusten hallinnoinnista, hankinnasta, sopimusyhteistyöstä tai julkisen sektorin hankintaprosesseista - ruotsin ja englannin kielen taidon Tarjoamme: - mahdollisuuden työskennellä tiiviissä ja jatkuvassa vuorovaikutuksessa työvoima-asiantuntijoiden, yritysten ja koulutusorganisaatioiden kanssa, ei satunnaisena yhteistyönä vaan osana arkea - mahdollisuuden rakentaa koulutusratkaisuja yhteistyössä toimijoiden kanssa alusta loppuun: tunnistetusta tarpeesta suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan - vaikuttavan roolin työvoimaviranomaisessa, jossa yhdistyvät suunnittelu, neuvottelu, koordinointi, hallinnointi ja käytännön toteutus, ja jossa työsi lopputulos näkyy konkreettisina koulutuksina sekä työllistymistuloksina. - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi työelämän muutosten, ennakoinnin ja koulutusten kehittämisen parissa Aloitus tehtävissä on 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Virkapaikka on Sastamala. Työaika on 36,25 h/vko. Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyy Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu KVTESin tasopalkkajärjestelmässä Sastamalan kaupungilla palkkaryhmään 3TYP40 (2758,04 €- 3542,85 €) ja KVTES:n mukaiset lisät. Lopullinen taso määräytyy valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Hakuaika päättyy 16.02.2026, klo 15.00. Hakeminen: Lähetä hakemuksesi Kuntarekry.fi-palvelun kautta, liitteenä ansioluettelo ja mahdolliset tutkintotodistukset. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Sastamalan kaupunki on savuton työpaikka.