Altenpflegefachkraft (w/m/d) (Altenpfleger/in)
Stellen-Profil: Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder ähnliches Berufsfeld Lohn: 16,50 - 19,00 €/Std. Schichtzulagen Arbeitszeiten: 3-Schicht (im wöchentlichen Wechsel) Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes wünschenswert Aufgaben: Selbstständiges Programmieren und Abrufen von Programmen, Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht! CNC-Abkanter (m/w/d) Tätigkeiten Aufgaben - Selbstständiges Programmieren und Abrufen von Programmen - Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen (Trumpf/Amada) - Bearbeitung von Metallwerkstücken - Einhaltung von Qualitätsrichtlinien Benötigte Qualifikationen - abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder einem ähnlichen Berufsfeld - erste Berufserfahrung in der Bedienung von Abkantmaschinen wünschenswert - Schichtbereitschaft (3-Schicht im wöchentlichen Wechsel) - Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil - Motivation und Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse (mind. B1) Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP / DGB-Tarifvertrag - übertarifliche Bezahlung lt. BAP ab 16,50 €/h zuzüglich Schichtzulagen - Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag - Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag: klare Richtlinien zur Lohneingruppierung Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !) automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)