CNC-Abkanter (m/w/d) (Konstruktionsmechaniker/in)

Stellen-Profil:
Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder ähnliches Berufsfeld
Lohn: 16,50 - 19,00 €/Std.  Schichtzulagen
Arbeitszeiten: 3-Schicht (im wöchentlichen Wechsel)
Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes wünschenswert
Aufgaben: Selbstständiges Programmieren und Abrufen von Programmen, Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen

Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!

CNC-Abkanter (m/w/d)

Tätigkeiten  Aufgaben

• Selbstständiges Programmieren und Abrufen von Programmen
• Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen (Trumpf/Amada)
• Bearbeitung von Metallwerkstücken
• Einhaltung von Qualitätsrichtlinien

Benötigte Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder einem ähnlichen Berufsfeld
• erste Berufserfahrung in der Bedienung von Abkantmaschinen wünschenswert
• Schichtbereitschaft (3-Schicht im wöchentlichen Wechsel)
• Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
• Motivation und Zuverlässigkeit
• gute Deutschkenntnisse (mind. B1)

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP / DGB-Tarifvertrag
• übertarifliche Bezahlung lt. BAP ab 16,50 €/h zuzüglich Schichtzulagen
• Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr
• Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste  geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)