Palkka-asiantuntija
Arktinen pääkaupunki hakee konsernihallintoon vakituiseen työsuhteeseen PALKKA-ASIANTUNTIJAA Palkka-asiantuntijana tehtäviisi kuuluu kaupungin henkilöstön palkanlaskennan laaja-alaiset tehtävät, niihin liittyvä asiakaspalvelu sekä henkilöstön ja esihenkilöiden neuvonta ja ohjaus. Toimit osana viiden palkka-asiantuntijan tiimiä. Tehtävät tulevat painottumaan opetushenkilöstön palkanlaskentaan. Kelpoisuusvaatimuksena toimiin on yhteiskuntatieteiden, liiketalouden tai hallinnon alalta suoritettu toisen asteen ammatillinen tutkinto tai korkeakoulututkinto ja suomen kielen erinomainen kirjallinen ja suullinen taito. Arvostamme myös kokemusta palkanlaskennan tehtävistä sekä kunta-alan työehtosopimusten tuntemusta ja Personec F -järjestelmän osaamista. Erityisesti eduksi katsomme OVTES:n palkalaskennan osaamisen. Olet työntekijänä järjestelmällinen ja asiakaspalvelu- ja tiimityöskentelykykyinen. Tarjoamme vakaan työsuhteen, monipuolisen ja haastavia työtehtäviä tarjoavan tehtävänkuvan, kilpailukykyisen palkkauksen sekä mukavan ja asiantuntevan työyhteisön tuen tehtävän hoitamiseen. Koeaika on 6 kuukautta. Tehtävä alkaa 4.5.2026. Tehtävän tasopalkka on 2875,13 euroa. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävään haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 18.2.2026 klo 16.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.