(Junior) Gruppenleiter Logistik (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung)

(Junior) Gruppenleiter Logistik (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein wachsendes, global agierendes Unternehmen, das für seine hochwertigen Produkte und zukunftsweisenden Prozesse bekannt ist. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einer engen Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg. Effizienz, Qualität und moderne Arbeitsmethoden sind zentrale Bestandteile der täglichen Arbeit.

Das Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und regelmäßige Schulung des Teams
• Verantwortung für die reibungslose Durchführung aller logistischen Kernprozesse, inklusive Wareneingang, Lagerung, Produktionsver- und -entsorgung, Versand sowie standortübergreifender Materialtransporte
• Sicherstellung gesetzeskonformer und effizienter Abläufe bei Temperaturkontrollen, Inventuren, Zollabwicklung, Versandprozessen und Entsorgung
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Vorgaben sowie Sicherstellung sauberer Dokumentationen und auditfähiger Prozesse
• Analyse von Prozessen, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
• Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Projekten und Mitgestaltung der zukunftssicheren Logistikstrategie

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Weiterbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- bzw. Logistikumfeld
• Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in SAP EWM sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Lager- und Versandprozesse
• Erfahrung in regulierten Umgebungen (z. B. GMP/GDP, HACCP) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
• Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Arbeitssicherheit und Compliance
• Empathie, Durchsetzungsstärke und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Das Angebot

• Tarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
• 30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche „Zukunftstage“
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte)
• Vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote in der Region
• Motiviertes Team mit gelebten Werten wie Professionalität, Teamgeist und Kommunikation
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Stabilität eines wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter entgegen.

Referenznummer: 8809

Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Rika Höltje, 0251 2109797-4