Päiväkodin johtaja, Saarelan päiväkoti

Päiväkodin johtaja, Saarelan päiväkoti

Työehdot

• Haettavana on vakinainen virka Päiväkodin johtajana Saarelan päiväkodissa.
• Päiväkodissa toimii seitsemän lapsiryhmää, joista yksi on esiopetusryhmä.
• Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Hakemus on toimitettava 3.2.2026 klo 15.00 mennessä.
• Saarelan päiväkoti sijaitsee luonnonläheisessä Saarelan kaupunginosassa, tarjoten lapsille innostavan ympäristön liikkumiseen ja leikkimiseen.

Työtehtävät

• Vastaa päiväkodin päivittäisjohtamisesta, pedagogisen toiminnan laadusta ja lainmukaisesta toteutumisesta.
• Johtaa yksikköä Oulun kaupungin strategisten, toiminnallisten, taloudellisten ja pedagogisten tavoitteiden mukaisesti.
• Henkilöstöjohtaminen: Työvuorosuunnittelu, resursointi ja sijaisjärjestelyt.
• Pedagoginen johtaminen: Varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi.
• Työturvallisuus, riskienhallinta ja tietosuoja.
• Kustannuspaikkaseuranta ja raportointi.
• Yhteistyö huoltajien, esiopetuksen, koulun, neuvolan ja muiden sidosryhmien kanssa.
• Toiminnan arviointi ja laadunhallinta.

Vaatimukset

• Varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatusopettajaksi tai varhaiskasvatussosionomiksi.
• Vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto ja riittävä johtamistaito.
• Huomioidaan myös varhaiskasvatuslain henkilöstöä koskevat siirtymäsäännöt.

Eduksi katsotaan

• Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kokemus verkostotyöstä, hyvät tietotekniset taidot sekä kyky kehittää ja kehittyä.
• Kiinnostus ja sitoutuminen yhteisöllisen toimintakulttuurin, positiivisen johtamisen ja organisaation kehittämiseen.

Lisätiedot

• Henkilöstömäärä noin 30, lapsia noin 120; ei vuorohoitoa eikä perhepäivähoidon koordinointia.
• Valitun on toimitettava terveydentilanselvitys ja rikosrekisteriote ennen valinnan vahvistamista.
• Työntekijältä vaaditaan selvitys siitä, ettei hän sairasta hengityselinten tuberkuloosia.
• Olemme sivistys- ja kulttuuripalveluina sitoutuneet yhteisöllisen toimintakulttuurin sekä positiivisen johtamisen ja organisaation kehittämiseen.