Varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Etsimme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa kolmen päiväkodin muodostamaan varhaiskasvatusyksikköön Lauttasaralla. Työ on luonteeltaan liikkuvaa kolmen päiväkodin välillä.

Tehtävänkuvaus
Toimit pedagogisena asiantuntijana ja vastaat osaltasi tuen kokonaisuuden suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä koko yksikössä. Työsi perustuu inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteisiin sekä kolmiportaiseen tukeen.

Keskeisiä tehtäviä ovat:

• Lasten tuen tarpeiden varhainen tunnistaminen ja arviointi yhteistyössä henkilöstön ja huoltajien kanssa.
• Tuen toteutuksen suunnittelu, ohjaaminen ja vaikuttavuuden seuranta.
• Varhaiskasvatussuunnitelmien laadinta tuen näkökulmasta.
• Konsultatiivinen rooli varhaiskasvatushenkilöstön tukena (esim. eriyttämisessä, oppimisympäristön muokkaamisessa ja vuorovaikutuksen tukemisessa).
• Yhteistyö päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan kanssa yksikön toimintakulttuurin kehittämisessä.
• Yhteistyö huoltajien sekä moniammatillisten verkostojen (kuten neuvolan ja perheneuvolan) kanssa.
• Yksikön toisen varhaiskasvatusyksikön erityisopettajan kanssa yhteistyö pienennetyn ryhmän osalta viikon aikana.

Vaatimukset

• Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännön (75 §) mukainen kelpoisuus varhaiskasvatusopettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot.
• Vaihtoehtoisesti kasvatustieteen maisterin tutkinto, jossa pääaineena on erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus).
• Opetushallituksen tekemä tunnustamispäätös ulkomaisesta koulutuksesta.
• Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
• Voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002).
• Hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys.
• Itsenäinen työote, hyvät organisointitaidot sekä kyky priorisoida ja jäsentää työtä muuttuvissa tilanteissa.
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen työote.

Työsuhde ja edut

• Työsuhde on suora palkattu työsuhde (Direct hire).
• Työaika on kokoaikainen.
• Tarjolla monipuolisia mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja kehittymiseen.
• Henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -etu työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin.