Toimintaterapeutti, sijaisuus, lastenpsykiatrian poliklinikat
Lastenpsykiatrian poliklinikat tarjoavat yksilöllistä tutkimusta, hoitoa ja kuntoutusta psyykkisesti oireileville alle 13-vuotiaille lapsille ja nuorille sekä tukea heidän perheilleen. Lastenpsykiatriset palvelut muodostuvat polikliinisista palveluista. Hoidamme erityisosaamista vaativia potilaita, joilla on psyykkiseen kehitykseen, käyttäytymiseen ja tunne-elämän säätelyyn tai perheen kuormittuneisuuteen liittyviä oireita. Työskentely on moniammatillista. Lapsen tutkimuksiin ja hoitoon osallistuvat tarpeen mukaan lääkäri, sairaanhoitaja, psykologi, puheterapeutti, toimintaterapeutti, fysioterapeutti ja sosiaalityöntekijä. Tarjoamme monipuolisen ja kehittyvän erikoissairaanhoidon työympäristön. Toimintaterapeutin tehtävänkuvaan kuuluu toimintaterapia-arviot. Lisäksi tarvittaessa lyhytinterventiot sekä erilaisia ryhmätoimintoja työparina. Tarkoituksena on laaja-alaisesti selvittää lapsen toimintakykyä suhteessa päivittäisiin toimintoihin sekä koulunkäyntivalmiuksiin esim. motoriset, kognitiiviset, psyykkiset, sosiaaliset taidot ja valmiudet. Toivomme sinulta hyviä yhteistyötaitoja toimia moniammatillisissa verkostoissa sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja lasten perheiden kanssa työskentelystä. Arvostamme lisäksi kehittämismyönteistä työotetta, joustavuutta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa. Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.