HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Je takenpakket omvat: - adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom - vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer - begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling - meebouwen aan een sterk werkgeversmerk en betrokken medewerkers - fungeren als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams - je hebt een Bachelor in HRM of gelijkwaardig door ervaring - je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie - je spreekt perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Frans - je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden - je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen - je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je enkele keren per maand te verplaatsen naar andere vestigingen