HR Business Partner

Rol: In deze rol ben je het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken. Je bouwt sterke relaties op met teams en management en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van zowel mensen als processen. Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op diverse HR-thema’s. Je ondersteunt bij beoordelings- en feedbacksystemen en werkt actief mee aan projecten die de groei en ontwikkeling van de organisatie versterken. Je staat op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan het welzijn van onze medewerkers, zowel overdag als tijdens occasionele weekend- of nachtdiensten.

Profiel:

• Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit
• Flexibiliteit om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen
• Vloeiend Nederlands, durf in het Frans
• Ervaring met payroll- en HR-systemen

Nice to haves:

• Ervaring in productieomgeving of agro-voedingsindustrie
• Kennis van projectmatig HR-werk en change management
• Talent om mensen te verbinden en een gunfactor te creëren