Sales Manager (gn) Bundeswehr (Sales-Manager/in)

Sales Manager (gn) Bundeswehr (Sales-Manager/in)

Arbeitsbedingungen

• Standort: Köln, Düsseldorf, Essen oder Paderborn.
• Bruttojahresgehalt bis 165.000 €.
• Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin erforderlich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertriebskunden Bundeswehr auf lokaler Ebene inklusive Umsatz- und Auftragseingangsverantwortung.
• Identifikation von Kundenbedarfen sowie Entwicklung und Platzierung passender Angebots- und Lösungskonzepte bei relevanten Entscheidern.
• Steuerung des gesamten Angebotsprozesses unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen und Risiken in enger Zusammenarbeit mit Bid Support und Delivery.
• Erstellung kundenindividueller, auch divisionsübergreifender Angebote sowie aktive Begleitung von Verhandlungs- und Entscheidungsprozessen.
• Management der Sales-Pipeline.
• Pflege der Opportunities im CRM-System und regelmäßigem Performance-Reporting.
• Steuerung des Bestandsgeschäfts in Abstimmung mit den beteiligten Divisionen auf lokaler und globaler Ebene.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Delivery, insbesondere in Eskalationssituationen mit Verantwortung für De-Eskalation und Kundenzufriedenheit.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung innerhalb der Bundeswehr oder einschlägige Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie.
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bzw. abgeschlossene IT-Ausbildung (wünschenswert).
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität mit Fokus auf Erschließung neuer Vertriebswege, Erfahrung in der Angebotserstellung sowie fundiertes Verständnis der operativen Abläufe im Kundengeschäft.
• Tiefgehende Kenntnisse aktueller IT-Themen und -Trends sowie Einblick in zukünftige Technologien.
• Selbstständige, lösungsorientierte und ergebnisverantwortliche Arbeitsweise; hohe Kreativität, Dynamik, Kommunikationsstärke, Zielorientierung, strategisches Denken und Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Durchführung und erfolgreichem Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung (mindestens Ü2).
• Bewerbungen sind auch möglich, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden.

Leistungen

• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• Gesundheitsprogramme.