Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Hl. Dreifaltigkeit (Erzieher/in)

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Hl. Dreifaltigkeit (Erzieher/in)

Arbeitsbedingungen

• Teil- oder Vollzeit (25-30 Stunden).
• Befristeter Vertrag.
• Beginn am 01.03.2025.
• Arbeitsort: Caritas Kindergarten Hl. Dreifaltigkeit, Rainerstraße 6 A, 83059 Kolbermoor.

Aufgaben

• Umsetzung der Vorgaben gemäß des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs.
• Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen und organisatorischen Arbeit vor Ort.
• Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der individuellen Einrichtungskonzeption sowie deren Umsetzung.
• Einhaltung und Umsetzung der vom Träger vorgegebenen Qualitätsstandards, Richtlinien und Verwaltungsabläufe.
• Personalführung und Teamentwicklung, einschließlich fachlicher Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse.
• Aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern und dem Elternbeirat.
• Planung und Einhaltung der Budgetvorgaben.
• Zusammenarbeit mit weiteren Fachdiensten und Gremien.
• Mitarbeit im Gruppendienst.
• Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz.

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in, staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in).

Wünschenswert

• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Innovatives Gestalten eines vielseitigen Aufgabenfeldes mit eigenen Ideen.
• Achtsame Haltung zur Wahrnehmung und Stärkung der Kinder in ihrer Einzigartigkeit.
• Unterstützung digitaler Veränderungsprozesse in der Sozialwirtschaft.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.

Leistungen

• Fortbildungen, Inhouse-Schulungen und eigenständige Studien.
• Attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Zwei dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. (unter Berücksichtigung des Dienstplans).
• Freistellung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tage (Fortbildungen/Zusatzqualifikationen) und bis zu 3 Tage zur Besinnung.
• Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen.
• Breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me.
• Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits.