Abteilungsleiter intern (m/w/d) (Personalreferent/in)

Abteilungsleiter intern (m/w/d) (Personalreferent/in)

Arbeitsbedingungen

• Vollzeitbeschäftigung am Standort Mainz.

Aufgaben

• Überwachung und Steuerung der Produktivität der Abteilung.
• Rekrutierung von Fachkräften in den gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereichen.
• Betreuung des bestehenden Kundenstammes.
• Neukundengewinnung und deren anschließende Betreuung.
• Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen.
• Entwicklung kundenspezifischer Angebote sowie Durchführung von Preisverhandlungen.
• Telefonische und persönliche Kundenbetreuung.
• Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern bei Bestands- und Neukunden.
• Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen.
• Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung von Mitarbeitern und Bewerbern.
• Führen von Bewerberinterviews.
• Vertragsverhandlungen mit Bewerbern.
• Mitarbeiterbetreuung.
• Teilnahme an Arbeitgebermessen.
• Präsentation des Unternehmens.

Anforderungen

• Ein gültiger Führerschein ist zwingend erforderlich.

Wünschenswert

• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil.
• Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Gutes Einfühlungsvermögen.
• Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung.
• 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens.
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken.
• Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit.
• Attraktive Zusatzleistungen, zum Beispiel zur privaten Altersvorsorge.
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie Getränke.
• Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie.