Recruiting Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Secure Land Communications (Recruiter/in)

Recruiting Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Secure Land Communications (Recruiter/in)

Arbeitsbedingungen

• Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption für den Standort Ulm.
• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb (Recruiting Strategie: temp to perm).
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen.
• 35-Stunden-Woche mit einem zur freien Verfügung stehenden Arbeitszeitkonto.
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsarztzentren (Kostenübernahme).
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht.
• Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung.
• Begleiten und Beraten der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses.
• Durchführung von Briefings mit dem Fachbereich.
• Erstellen und optimieren von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen.
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchsprache der Shortlist unter Berücksichtigung der Recruiting KPIs.
• Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke.
• Durchführen von Telefoninterviews zur Vorauswahl sowie Video- und persönlichen Gesprächen.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Nutzung des qualifizierten, mehrsprachigen Mitarbeitersupports für administrative Fragen.
• Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit.

Wünschenswert

• Berufserfahrung in Eignungsdiagnostik, HR-Business, Personalwesen, Recruiting und Active Sourcing.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise.
• Kenntnisse in den Tools Workday und LinkedIn.

Leistungen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zahlung von Sonderprämien.
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Vermittlungsprämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.