Mechaniker für die Triebwerks Installation (m/w/d) für AIRBUS (Fluggerätmechaniker/in - Triebwerkstechnik)

Mechaniker für die Triebwerks Installation (m/w/d) für AIRBUS (Fluggerätmechaniker/in - Triebwerkstechnik)

Arbeitsbedingungen

• Einsatz am Standort Finkenwerder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb (temp to perm).
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen.
• 35-Stunden-Woche mit einem Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Ausgleich oder Auszahlung).
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsarztzentren (Kostenübernahme).
• Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.
• Natürlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht.

Aufgaben

• Installation von Triebwerken (Pylon to Engine) inklusive Verbindung mechanischer, hydraulischer und elektrischer Komponenten.
• Anbau von Triebwerk Nacelle Komponenten wie Thrust Reverser, Fan Cowl und Air Intake.
• Messen und Dokumentieren der Spaltmaße (Step & Gap) sowie Durchführung korrigierender Einstellungen.
• Installation gemäß Zeichnungsvorgabe und/oder Arbeitsauftrag.
• Dokumentation der Tätigkeiten und Arbeitsprozesse.
• Vorbereitung der Kundenabnahme (Engine Mounts).

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in Fachrichtung.
• Qualifikation als Triebwerktechnik, Industriemechaniker/in, KFZ-Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Nutzung des qualifizierten Mitarbeitersupports für administrative Fragen.
• Teilnahme an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten während der Projektlaufzeit.

Wünschenswert

• Berufserfahrung in den Bereichen Flugzeugbau oder Mechanik in der Luftfahrt.
• Fähigkeit, über längere Zeit konzentriert und selbstständig an einer Aufgabe zu arbeiten.
• Qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-3 Schichtbetrieb.

Leistungen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zahlung von Sonderprämien.
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Vermittlungsprämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.