Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM (Gruppen-, Teamleiter/in)

Inhouse Lead Consultant (gn) SAP HCM (Gruppen-, Teamleiter/in)

Arbeitsbedingungen

• Standort: Berlin.
• Anstellungsart: Vollzeit.
• Bruttojahresgehalt bis 100.000 €.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Bitte Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermins einreichen.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung des SAP-HCM-Systems zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Personalwesen.
• Betreuung, Support und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-HCM-Systems (Entgeltabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalstammdaten).
• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, einschließlich Unternehmensakquisitionen und Post-Merger-Integrationen.
• Analyse, Optimierung und Neugestaltung von SAP-gestützten HR-Prozessen (Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, digitale Personalakte, Stammdatenmanagement).
• Konzeption, Implementierung und Durchführung von Internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung von Prozesssicherheit und -qualität.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Betriebsprüfungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung.
• Umfassende Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld inklusive Customizing sowie Integrationskenntnissen in angrenzende Module.
• Tiefgehendes Verständnis von HCM-Prozessen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Souveränes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenz.
• Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung im Prozessdesign, in der Prozessautomatisierung und mit RPA von Vorteil.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bewerbungen sind auch möglich, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt werden.

Wünschenswert

• Begeisterungsfähigkeit und der Wille, sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen (50 %).
• Zahlreiche Corporate Benefits.