Leiter SAP Transformation (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Leiter SAP Transformation (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Arbeitsbedingungen

• Attraktives 6-stelliges Gehaltspaket mit deutlichem Gestaltungsspielraum, abhängig von Ihrer bisherigen Projekt- und Führungserfahrung.
• Jährliche Gehaltsanpassungen.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Begleitung einer unternehmensweiten SAP S/4HANA-Einführung.
• Sparringspartner für externe SAP-Beratungshäuser.
• Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt, Budgets und Meilensteinen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen.
• Bewertung und Hinterfragung von Lösungsansätzen externer Beratungen.
• Unterstützung bei der Definition zukünftiger SAP-Prozesse und Standards.
• Mitwirkung bei Entscheidungen rund um SAP-Architektur und Systemlandschaft.
• Aufbau eines zukünftigen SAP-Inhouse-Teams.
• Langfristige Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
• Mitarbeit im zentralen Lenkungskreis des SAP-Projekts.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld.
• Erfahrung als SAP Consultant, SAP Projektleiter oder vergleichbare Rolle.
• Verständnis für übergreifende Unternehmensprozesse.
• Idealerweise Erfahrung in mehreren SAP-Modulen wie Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik oder Finance.
• Erfahrung in SAP-Einführungs- oder Transformationsprojekten.
• Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge zu hinterfragen.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management.
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aufzubauen.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche weiterer Unternehmensstandorte (unter 10%).

Leistungen

• 30 Tage Urlaub.
• Corporate Benefits.
• Firmenevents und ein kollegiales Umfeld.

Weitere Informationen

• 13 Gehälter.
• Zusätzliche freiwillige Sonderzahlungen.
• Dienstwagen.
• Jobrad.
• Subventionierte Kantine.