Hallintopalvelujohtaja, tukipalvelut

Pirkanmaan hyvinvointialue tuottaa palveluja noin 2,9 mrd. budjetin ja 20 000 työntekijän voimin alueensa asukkaille. Palveluja tuotetaan neljällä tehtäväalueella, joita ovat sosiaali- ja terveyspalvelut, pelastus- ja ensihoitopalvelut, strateginen ohjaus ja järjestäminen sekä tukipalvelut. Tukipalvelut tehtäväalueen palveluja ovat mm. hallinto- ja talouspalvelut, henkilöstöpalvelut, huoltopalvelut, tietohallinto ja toimitilapalvelut. Hallintopalvelujohtajana Johdat ja kehität hallinto- ja päätöksentekoprosessien toimintaa yhdessä hallintojohtajan kanssa sekä vastaat toimialueen tuottamista palveluista. Vastaat koko organisaation hallinnollisen osaamisen kehittämisestä ja ylläpitämisestä. Osallistut toimielintyöskentelyyn (valtuusto/hallitus/jaosto) erikseen sovittavan työnjaon mukaan Vastaat toimialueesi toiminnan suunnittelusta, taloudesta, arvioinnista, sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta sekä näiden raportoinnista. Osallistut vastuualueidesi tietojärjestelmien strategiseen kehittämiseen sekä osaltasi varmistat laadukkaan tietojohtamisen ja viestinnän yhteistyössä vastuualuejohtajien kanssa. Vastaat toimialueesi henkilöstöstä ja hallinnollisista osaamisresursseista. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään toimialan tuntemusta sekä riittävää johtamiskokemusta. Edellytämme julkisen sektorin hallinnon, päätöksenteon ja juridiikan tuntemusta sekä ajankohtaista laintuntemusta. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Parhaat edellytykset tehtävässä menestymiselle antaa oikeus- ja/tai hallintotieteiden opinnot ja käytännön kokemus näiltä aloilta. Eduksi katsotaan työkokemus vastaavista tehtävistä, kyky hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia sekä toimeenpanna muutoksia. Lisäksi eduksi katsotaan englannin kielen taito. Arvostamme hyviä yhteistyö-, yhteensovittamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä esiintymisvalmiuksia. Virka täytetään sopimuksen mukaan. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä maaliskuun 2026 aikana. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on toimitettava vaadittavat todistukset terveydentilastaan kuukauden sisällä työn aloittamisesta. Työhöntulotarkastus tehdään työterveydessämme. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Lisätietoa turvallisuusmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy osoitteesta www.supo.fi. Kiinnostuitko tarjoamastamme tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryssä 30.1.2026 klo 16 mennessä. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti. Olemme alustavasti suunnitelleet pitävämme haastattelut viikkojen 6-8 aikana. Huomioithan, että virkaan hakeneiden nimet ovat julkista tietoa.