Einrichtungsleitung (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Einrichtungsleitung (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, das Team und externe Partner.
• Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und bestmöglichen Versorgung der Bewohner.
• Gewinnung neuer Bewohner und Sicherstellung einer guten Auslastung.
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung von Budget bis Personal.
• Aktive Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder Studienabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
• Landesrechtliche Qualifikation zur Heimleitung.

Wünschenswert

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senioreneinrichtung.
• Erfahrung mit gängigen EDV-Programmen.
• Leidenschaft für die Pflege und der Wunsch, etwas zu bewegen.

Leistungen

• Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung.
• Langfristige berufliche Perspektive durch eine unbefristete Vollzeitanstellung.
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Berücksichtigung individueller Wünsche und verlässlicher Urlaubsplanung.
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei bekannten Marken und Herstellern.
• Strukturierte und individuell abgestimmte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.