Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit (Teamleiter/in - Callcenter)

Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Vollzeit (Teamleiter/in - Callcenter)

Arbeitsbedingungen

• Unbefristeter Vertrag in Festanstellung.
• Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und starke Prämien.

Aufgaben

• Operative, fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams mit Fokus auf Motivation und Struktur.
• Umsetzung von Projektzielen, Analyse von Kennzahlen und Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Potenzialanalyse und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Organisation von Teammeetings, Erteilung von Feedback und Rolle als erste Ansprechperson für das Team.
• Aktives Screening und Coaching unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Vertriebserfolg.
• Einbringen eigener Ideen zur stetigen Optimierung von Prozessen und der Teamleistung.

Anforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Team und Kunden.
• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Vertrieb oder Call Center.
• Persönlichkeit mit Führungsstärke, Drive sowie einem Gespür für Menschen und Zahlen.

Wünschenswert

• Leidenschaft für das Coaching und die Begleitung von Menschen im Arbeitsalltag.
• Souveränes Auftreten mit Empathie und Klarheit.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Vertriebsstärke und Eigeninitiative.

Leistungen

• Zuschüsse für Physiotherapie, Job-Ticket und exklusive Corporate Benefits.
• Intensive Schulungen, modulare Führungskräfteausbildung und echte Karrierechancen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance durch langfristige Schichtplanung.
• Flache Hierarchien und ein ehrliches Miteinander.
• Gratis Getränke, moderne Pausenräume und eine Health Station.