Compensation & Benefits Specialist
Beleid & advies Je werkt actief mee aan de opzet en implementatie van het lokale compensation & benefits-beleid, volgt sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar duidelijke interne richtlijnen. Daarnaast lever je input voor salarisstudies en formuleer je onderbouwde verbetervoorstellen. Functieweging & structuur Je houdt functieomschrijvingen up-to-date en waakt over een consistente en correcte functieweging en gradingstructuur. HR-cyclus & processen Je coördineert belangrijke HR-processen zoals salarisbudgetplanning, merit- en bonusrondes en het cafetariaplan, en zorgt voor een vlotte en correcte uitvoering. Rapportering & analyse Je stelt rapporten en analyses op rond headcount, forecasts, diversiteit en andere HR-data, zowel voor lokale als centrale stakeholders. Optimalisatie & projecten Je denkt proactief mee na over het verbeteren van HR-processen en -systemen en werkt mee aan projecten zoals payrolloptimalisatie, systeemimplementaties en tenders. Must haves Bachelor in HR of een gelijkaardige opleiding 2 à 3 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, payroll of een sterk cijfermatige HR-rol Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data Vlotte communicatie en een nauwkeurige, gestructureerde werkstijl Goede kennis van Excel Bereidheid om te werken op meerdere locaties in de regio Nice to haves Ervaring met HRIS- of payrollsystemen Kennis van Belgische sociale wetgeving Ervaring in een internationale of matrixorganisatie Interesse in HR-projecten en procesoptimalisatie