Als HR Payroll Officer werk je nauw samen met je collega’s in het HR-team en word je een belangrijke schakel in de dagelijkse werking. Je taken omvatten: Payrollverwerking van de arbeiders in de hoofdzetel, met oog voor detail en correcte toepassing van de sociale wetgeving. Opvolging van HR-administratie zoals arbeidsongevallen, tijdskredieten, en aanvragen rond loopbanen. Aanspreekpunt voor medewerkers: je beantwoordt vragen, helpt anderstalige collega’s met documenten en biedt ondersteuning waar nodig. Controle en kwaliteitsbewaking: je gaat na waar iets fout liep en denkt mee over oplossingen. Samenwerking in tandem met je collega’s: je werkt zelfstandig, maar altijd in overleg en met een teamgerichte mindset. Must haves Minimaal een eerste ervaring in payroll en/of sociaal secretariaat. Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en begrippen als gewaarborgd loon en loonbeslag. Cijfermatig sterk, punctueel en in staat om kritisch te controleren. Discreet, betrouwbaar en verantwoordelijk – een belofte is een belofte. Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met een goede basis Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met Protime of SD Worx payrollsystemen. Affiniteit met een productieomgeving. Bereidheid tot bijscholing rond sociale wetgeving. Een gezonde dosis humor en het vermogen om collega’s op een vriendelijke maar assertieve manier te benaderen.