Projektleiter (m/w/d) in der Baubranche (Projektleiter/in)
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Teams am Standort München suchen wir ab sofort einen IT Projektleiter (m/w/d) für die Koordination bzw. Betreuung unserer Fieldservices Digital Workplaces Projektleiter (m/w/d) Fieldservice Digital Workplace JOBPROFIL - ID 10895 AUFGABEN - Operative Steuerung, Überwachung und Kontrolle von z.B. Digital Workplaces und End-User Workplaces bzw. Onsite-Projekten und Rollouts - Einsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Projektmitarbeiter (m/w/d) - Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards und KPIs - Abstimmung mit operativen Ansprechpartnern (m/w/d) des Kunden sowie Dienstleistern - Regelmäßige Besuche bei Projektmitarbeitern (m/w/d) und Kunden an den Projektstandorten - Dokumentation und Qualitätssicherung sowie Erstellung von Reports und Kalkulationen - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen - Unterstützung und Kontrolle bei der Rechnungserstellung KENNTNISSE - Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium in der IT (Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder als Kaufmann/-frau (m/w/d) für IT-System-Management oder vergleichbare Qualifikation (z.B. ITIL, Prince2 sind von Vorteil) - Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in IT-Service-Projekten - Erfahrung im Führen von Fieldservice- oder Callcenter Teams - Gute IT-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint) - Kenntnisse in Kollaborationstools (z.B. Jira, SharePoint) und Ticketsystemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in Hindi sind vorteilhaft - Hohe Vertriebsaffinität wünschenswert - Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Bundesgebiet zu den Projekten LEISTUNGEN - Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen - Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job" - Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen - Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung - Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team - Regelmäßige Firmenevents - Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.) - Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar - Kostenlose Parkmöglichkeiten und kostenfreie Getränke