Wil jij als HR Generalist het verschil maken in een uitdagende en veelzijdige functie? Hou je van een job waar je strategisch meedenkt, nauw samenwerkt met verschillende afdelingen en ook hands-on mee aan de slag gaat? Dan is deze functie voor jou! Wat ga je doen? In deze functie sta jij in voor het volledige HR-beleid van A-Z, met ondersteuning voor payroll taken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en manager en volgt evaluaties, reïntegratietrajecten en opleidingsplannen op. Daarnaast onderhoud op je de contacten met vakbonden en ben je verantwoordelijk voor onderhandelingen en overlegmomenten zoals de ondernemingsraad en cao-overleg. Je werkt nauw samen met operationeel management, finance, en QHSE en bent een vaste waarde tijdens wekelijkse planningsvergaderingen om personeelsbehoeften mee te bepalen. Je waakt over het arbeidsregelement en begeleidt audits op vlak van kwaliteit en veiligheid. Af en toe schuif je aan bij de nachtploeg om de werkvloer goed te kennen en bij te staan. Je hebt een masterdiploma en 2 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, liefst met een focus op strategisch HR-werk en people management Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor mensen Je kan vlot schakelen tussen dagelijkse operationele HR-taken en het grotere plaatje Je bent communicatief sterk en kan makkelijk omgaan met verschillende stakeholders zoals vakbonden, productie en finance Je bent bereid om flexibel mee te draaien, ook bij bijzondere situaties zoals stakingen of audits