HR Manager

Elke dag is anders, én mensgericht. Als HR Verantwoordelijke ben je de centrale spil tussen medewerkers, leidinggevenden en je eigen HR-team (vijf sterke collega’s). Je biedt professionele ondersteuning bij alle HR-gerelateerde vraagstukken: Je start de dag met een overleg, je coacht je team bij een rekruteringsvraag, en schakelt snel bij complexe cases rond sociale wetgeving of contracten. Je neemt initiatief om processen te verbeteren en hebt oog voor de noden op de werkvloer én het kantoor. Concreet verwachten we: - Dagelijkse aansturing en support van het HR-team - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne HR-vragen, coach en vertrouwenspersoon - Tweedelijnsadvies bij gespecialiseerde of gevoelige dossiers, zowel voor arbeiders als bedienden - Structurele bijdrage aan de verdere professionalisering en optimalisatie van onze HR-processen - Actief meedenken over strategie, groei en mensgericht beleid - Masterdiploma in handelswetenschappen, psychologie, rechten of gelijkwaardig door ervaring - Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een coördinerende/leidinggevende rol - Sterke kennis van soft HR (coaching, loopbaanbeleid) én hard HR (sociale wetgeving, payroll) - Communicatief en coachend, oplossingsgericht en discreet - Organisatorisch sterk, met het vermogen om prioriteiten en verbeteringen aan te brengen - Je bent zowel hands-on als strategisch ingesteld, en bewaart steeds de menselijke focus