Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
• Überstunden können als Freizeitausgleich genommen oder vergütet werden.
• Steuerfreie Bezuschussung von bis zu 150,00 € für einen Kitaplatz.
• Werbeprämie von bis zu 500,00 € bei erfolgreicher Weiterempfehlung.
• Feiertagszuschlag (100%), Sonntagszuschlag (50%), Nachtzuschlag (25%) und Samstagszuschlag (12,5%).

Aufgaben

• Betreuung, Versorgung und Lebensführung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf in Behindertenpflegeeinrichtungen oder in Einrichtungen mit Kindern (z. B. OGS oder Kita).
• Hilfestellung beim An- und Auskleiden, bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme sowie Überwachung von Vitalfunktionen.
• Förderung der Eigenständigkeit und Selbsthilfe innerhalb der individuellen Möglichkeiten der Schützlinge.
• Fachkundige Beurteilungen als erste Ansprechperson und eigenständige Entscheidungsfindung in kritischen Situationen.
• Regelmäßiger Austausch mit Eltern, Angehörigen, Ärzt:innen sowie Therapeut:innen.
• Organisatorische und verwaltungstechnische Arbeiten sowie Dokumentation der Pflege- und Pädagogik-Maßnahmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise vorhandene Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
• Hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen sowie der Wunsch, diese zu fördern und zu fordern.
• Wunsch nach Stabilität, Wertschätzung und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit.
• Selbstreflexion, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Leistungen

• Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplanes unter Berücksichtigung von Freizeit- und Urlaubswünschen.
• Wahlweise Erstattung eines Monatstickets, Fahrtkostenzuschuss oder Nutzung eines Dienstwagens.
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.