Pflegehelfer (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in)

Pflegehelfer (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in)

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
• Überstunden können als Freizeitausgleich genommen oder vergütet werden.
• Steuerfreie Bezuschussung von bis zu 150,00 € für einen Kitaplatz.
• Werbeprämie von bis zu 500,00 € bei erfolgreicher Weiterempfehlung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Grundpflege, einschließlich Körperpflege, An- und Ausziehen sowie Hilfe beim Essen und Trinken.
• Betreuung und Begleitung pflegebedürftiger Menschen im Alltag sowie Unterstützung bei Mobilisierung und Aktivierung.
• Durchführung von Hauswirtschaftsarbeiten.
• Übernahme allgemeiner Assistenztätigkeiten zur Unterstützung des Teams.
• Fachgerechte Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen.

Anforderungen

• Berufserfahrung von 3-6 Monaten in einer deutschen Pflegeeinrichtung ist zwingend erforderlich.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Empathie und Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Anforderungen im Pflegealltag anzupassen.

Wünschenswert

• Eine einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Pflegefachassistenten (m/w/d) ist wünschenswert.
• Einschlägige Erfahrung in der Grundpflege und Körperpflege von pflegebedürftigen Menschen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege oder Behindertenbetreuung ist ideal.
• Große Freude an der Arbeit mit Menschen und herzliches Engagement für deren Betreuung.
• Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Leistungen

• Zuschläge für Arbeit an Feiertagen, Samstagen, Sonntagen und in Nachtdiensten.
• Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung von Freizeit- und Urlaubswünschen.
• Wahlweise Erstattung eines Monatstickets oder Fahrtkostenzuschuss.
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen durch die hauseigene Wirtz Akademie.
• Pflegebasiskurs nach QN2.
• Kostenfreie Online-Weiterbildungen über den Pflegecampus.
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse für betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern.