Referent:in für Digitalisierung - Abteilung I/Präs. 8 - Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Mehr als 700 Mitarbeiter:innen übernehmen im BMIMI gemeinsam Verantwortung für die Themen Innovation, Mobilität und Infrastruktur. Wir machen, was zu tun ist, und b... 1 Referent:in für Personalmanagement - Referat I/Präs. 1b - Personalmanagement und Ausschreibung Wertigkeit/Einstufung: A2/4 bzw v2/3 Dienststelle: BMf.Innovation,Mobilität u.Infrastruktur Dienstort: Radetzkystraße 2, 1030 Wien Vertragsart: Befristet/Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 26.12.2025 Monatsentgelt/bezug: € 2.934,50 brutto bzw. € 2.918,00 brutto Referenzcode: BMIMI-25-0165 Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgaben: º Sie übernehmen die Erstellung und Koordination der Personaljahresplanung sowohl für die Zentralstelle als auch für die nachgeordneten Dienststellen des BMIMI º Sie gestalten und koordinieren Maßnahmen im Bereich des Arbeitsplatzmanagements mit besonderem Fokus auf Arbeitsplatzbeschreibungen, -bewertungen und das Personalmanagement º Sie bearbeiten Personalplanangelegenheiten der Zentralstelle sowie der nachgeordneten und ausgegliederten Dienststellen des BMIMI º Sie nehmen Adaptierungen in der Geschäfts- und Personaleinteilung des BMIMI vor º Sie unterstützen bei der Aufbereitung von Daten, Informationen, Statistiken und Berichten und stellen diese für parlamentarische Anfragen sowie den Frauenförderungsplan zur Verfügung º Sie erstellen relevante Informationen für die Begutachtungskommissionen des BMIMI Erfordernisse Ihr Profil: Allgemeine Erfordernisse: º volle Handlungsfähigkeit º persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist º österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º erfolgreich abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse º Sie bringen profunde Kenntnisse des Personalwesens und der Anwendung der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen mit º Sie verfügen im besten Fall über Erfahrung in der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsplatzbeschreibungen º Sie bringen idealerweise ein gutes Verständnis für die Organisation, die Aufgabenstruktur sowie die Anforderungen und Arbeitsplatzwertigkeiten der verschiedenen Positionen mit º Sie haben gute EDV-Anwendungskenntnisse, PM-SAP und ELAK sind von Vorteil Persönliche Fähigkeiten º Sie arbeiten gerne eigenständig an den Ihnen übertragenen Aufgaben º Sie sind gewissenhaft und haben eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise º Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit sämtlichen Interessengruppen aus º Sie sind belastbar und bringen Konflikt- und Lösungskompetenz mit Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden. Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Referent:in für Personalmanagement - Referat I/Präs. 1b - Personalmanagement und Ausschreibung beträgt 2.918,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.