Karenzersatzkraft für Transparenzrecht - Abteilung I/Präs. 15 - Informationsfreiheitsrecht und Verwaltungsmanagement

1 Karenzersatzkraft für Transparenzrecht - Abteilung I/Präs. 15 - Informationsfreiheitsrecht und Verwaltungsmanagement Wertigkeit/Einstufung: v1/2 Dienststelle: BMf.Innovation,Mobilität u.Infrastruktur Dienstort: Radetzkystraße 2, 1030 Wien Vertragsart: Befristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich Ende der Bewerbungsfrist: 15.04.2026 Monatsentgelt/bezug: € 3.716,00 brutto Referenzcode: BMIMI-26-0033 Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgaben: º Sie koordinieren Informationsbegehren nach dem Informationsfreiheitsgesetz oder Umweltinformationsgesetz und bereiten die entsprechenden Erledigungen vor (teilweise bescheidmäßige Erledigung) º Sie begleiten strategisch die Implementierung des Informationsfreiheitsgesetzes, sind damit Teil der Etablierung der Transparenzkultur im BMIMI und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Demokratieverständnisses und Verwaltungsverständnisses in Österreich º Sie arbeiten an Leitfäden, Musterformularen, -schreiben und -verträgen Erfordernisse Ihr Profil: Allgemeine Erfordernisse: º volle Handlungsfähigkeit º persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist º österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung der Rechtswissenschaften Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse º Sie haben ein hohes Interesse an der Verbesserung der Transparenz der Verwaltung und bringen gegebenenfalls bereits Grundkenntnisse in Transparenzrechten mit Persönliche Fähigkeiten º Sie arbeiten gerne an rechtlichen Fragestellungen und beziehen dabei Fragen der Praktikabilität mit ein º Sie sind an den zahlreichen Themen des BMIMI interessiert und würden gerne einen besseren Überblick über die thematische Vielfalt des Ressorts gewinnen º Sie bringen Probleme auf den Punkt und arbeiten lösungsorientiert - vernetztes juristisches Denken ist Ihr Ding º Sie suchen ein Team, in dem Sie ihre Ideen und Lösungen offen besprechen und weiterentwickeln können, wollen aber gleichzeitig möglichst eigenverantwortlich arbeiten Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Wir legen großen Wert auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und von Ihrer Motivation vermitteln. Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: º Motivationsschreiben º Lebenslauf º Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse sowie Verleihung des akademischen Grades; bei Abschluss eines Studiums außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen) º Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt º Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden. Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail...