Maturaabschluss? Das Amt für Betrugsbekämpfung sucht Verstärkung im Bereich Finanzpolizei!

1 Maturaabschluss? Das Amt für Betrugsbekämpfung sucht Verstärkung im Bereich Finanzpolizei! Vertragsart: - Unbefristet Beschäftigungsausmaß: - Vollzeit Beginn der Tätigkeit: - ehestmöglich Monatsentgelt/bezug mindestens: - 2.789,90 (v2/1 Einstiegsstufe) Referenzcode: - BMF-25-1396 Ende der Bewerbungsfrist: - 09.01.2026 Aufgaben und Tätigkeiten Je nach Qualifikation und Interesse der Bewerberinnen und Bewerber liegen die Tätigkeitsbereiche für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Amt für Betrugs- bekämpfung, Bereich Finanzpolizei, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Lernen Sie die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in der Finanzverwaltung kennen: https://www.bmf.gv. at/services/jobs-karriere/ihr-weg-zu-uns/was-wir-bieten.html Erfordernisse Verpflichtend: - Erfolgreicher Abschluss einer Reife- und Diplomprüfung (BHS), Reifeprüfung (AHS) oder Berufsreifeprüfung bis längstens 9.7.2021 - Österreichische Staatsbürgerschaft - Unbescholtenheit - bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Fall der fest- gestellten Tauglichkeit) Abhängig vom Arbeitsplatz können weitere Erfordernisse verpflichtend sein: - das Tragen eines Dienstkleides - Absolvierung eines regelmäßigen Einsatztrainings - flexible Diensteinteilung (einschließlich Bereitschaftsdienst) Als einer der attraktivsten Dienstgeber des Bundes bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt: - Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen - Klare und transparente Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis unseres Talent Managements - Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle - durch einheitliches Gehaltsschema tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern - Sicherheit des Arbeitsplatzes - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Wir erwarten von Ihnen: - Analytische Fähigkeiten und Arbeitsorganisation - Strategie- und Zielorientierung - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Kunden- und Serviceorientierung - Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit - IT-Kenntnisse - Bereitschaft zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung, sowie fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Außendienstbereitschaft sowie die Bereitschaft zum Lenken eines Dienstfahrzeugs Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: - Motivationsschreiben - Lebenslauf in tabellarischer Form - Geburtsurkunde - Staatsbürgerschaftsnachweis - Zeugnisse über relevante Ausbildungen laut Stellenausschreibung (Vorder- und Rückseite) - Kopie des Führerscheins (Vorder- und Rückseite) - Bei männlichen Bewerbern Bestätigung absolvierter Wehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeit Mit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Dieses besteht aus IT-unterstützten Tests, die jeweils bestanden werden müssen, um in die nächste Runde des Auswahlverfahrens zu gelangen (ELIGO BMF Job-Fit Wissenstest und ELIGO online-Test, die von zu Hause aus absolviert werden). Vor einem allfälligen strukturierten Interview werden die Bewerberinnen und Bewerber eingeladen vor Ort einen kurzen ELIGO Re-Test abzulegen. Abhängig vom Arbeitsplatz kann es auch zur Feststellung der körperlichen Eignung kommen. Es sind nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich zulässig. weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Kontaktinformation Finanzverwaltung Recruiting & Sourcing Center E-Mail: Bei Anfrage bitte um Bekanntgabe Ihrer Telefonnummer. Diese E-Mail-Adresse gilt nur für Rückfragen, nicht zur Abgabe der Bewerbungsunterlagen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Maturaabschluss? Das Amt für Betrugsbekämpfung sucht Verstärkung im Bereich Finanzpolizei! beträgt 2.789,00 EUR brutto pro Mon...