Servicecenterchef, stödtjänster, Esbo
Uppgiften erbjuder dig en central roll i utvecklingen av offentliga tjänster och möjligheten att vara en förändringsskapare som påverkar människors vardag och tjänsternas framtid i stor utsträckning. Blir du entusiastisk över digitalisering, teknikbyggande och utveckling? Vill du ta dig an en utmanande ledarroll i en innovativ och starkt utvecklande organisation? Vi erbjuder dig en frontplats i en intressant offentlig organisation och en uppgift där du verkligen kan påverka områdets välbefinnande och framtid. Västra Nylands välfärdsområde, känt som LUVN, ansvarar för social- och hälsovårdstjänster samt räddningstjänster för cirka 500 000 invånare. Hos oss arbetar nästan 10 000 yrkesverksamma inom branschen som gör värdefullt arbete varje dag med det gemensamma målet att bygga Finlands bästa välfärdsområde. Till denna grupp av yrkesverksamma söker vi nu en IT-utvecklingschef för att arbeta som den digitala tjänstechefens högra hand. Digitala tjänster ansvarar bland annat för IT-infrastruktur och -system, IT-tjänsteproduktionens slutanvändartjänster, rösttjänster, applikationsunderhåll samt den övergripande arkitekturen och informationssäkerheten. I digitala tjänster råder en uppmuntrande och avslappnad atmosfär där man hjälper varandra och de utmaningar som uppstår hanteras genom flexibla samarbeten. Siloväggarna är flexibla och praxis är inte ännu huggna i sten, så en aktiv och utvecklingsinriktad ledare har utmärkta möjligheter att få sitt avtryck synligt. Våra cirka 130 yrkesverksamma ansvarar för en årlig budget på cirka 50 miljoner euro. Vad ingår i dina arbetsuppgifter? Som IT-utvecklingschef är du i nyckelposition för att göra Västra Nylands välfärdsområde till en pionjär inom tekniknyttjande. Du ansvarar för välfärdsområdets IT-investeringar, utarbetar utvecklingsvägkartor och ansvarar för deras genomförande, leder gränsarbete samt digitala kundrelationer som en del av vägkartsarbetet och hanterar helheter relaterade till programledning och strategiska projektledning. Den nya tjänsten placeras i ett intressant skede av LUVNs utvecklingssteg - nu är rätt tid att hoppa in och påverka och göra förändringar. Varför arbeta hos oss? Västra Nylands välfärdsområde är fullt av innovativt tänkande och lösningsfokus - vi är inte rädda för att prova nya sätt att göra saker. Här får du inte bara utveckla dig själv, utan också vara med och skapa en bättre framtid. Vi satsar betydligt på framtiden även genom nya ICT-investeringar - 24 miljoner euro har avsatts för ICT-investeringar år 2026. Vad förväntar vi oss av dig? Behörighetskravet är en högre högskoleexamen. Tjänsten kräver gedigen erfarenhet av exempelvis ledaruppgifter inom IT-utveckling eller konsultuppgifter inom IT-branschen samt god förståelse för de möjligheter som tekniken erbjuder. Vi värdesätter erfarenhet av projektledning, förståelse för den övergripande arkitekturen, förmåga till analytiskt tänkande samt tillräcklig förståelse för verksamhetsmiljön. Du kan ha erfarenhet från både den privata och offentliga sektorn. Du krävs ha utmärkt muntlig och skriftlig kunskap i finska. Som ett tvåspråkigt välfärdsområde värdesätter vi kunskaper i svenska. Du behöver också engelska och presentationsförmåga i ditt arbete. Vi kräver också att den valda personen ger tillstånd för att göra en personsäkerhetsutredning enligt säkerhetsutredningslagen (726/2014) vid behov. De som väljs till tjänsteförhållandet ombeds ibland att lämna ett narkotikatest enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram. Blev du intresserad? Vi erbjuder dig en meningsfull uppgift där du får bygga framtidens tjänster som en del av välfärdsområdets strategiska helhet. Om du har vision, ledarerfarenhet och vilja att göra ett påverkningsfullt arbete - vi vill höra från dig! Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens. Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.